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注冊稅務(wù)師考試知識點：應(yīng)付職工薪酬
為了方便備戰(zhàn)2014年注冊稅務(wù)師考試的學(xué)員，正保會計網(wǎng)校將論壇中注冊稅務(wù)師版塊學(xué)員們分享的經(jīng)典知識點進(jìn)行了整理，希望對廣大考生有所幫助，祝大家夢想成真！
應(yīng)付職工薪酬
應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出，包括職工在職期間和離職后提供的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利。
職工薪酬通常可分為：
（1）職工工資、獎金、津貼和補貼；
（2）職工福利費；
（3）醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；
（4）住房公積金；
（5）工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；
（6）非貨幣性福利；
（7）因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償；
（8）其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
企業(yè)提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利等，也屬于職工薪酬。
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