關(guān)于對部分地方文資監(jiān)管機(jī)構(gòu)及文化企業(yè)開展專題調(diào)研的函

財(cái)文資便函[2014]68號(hào)

頒布時(shí)間：2014-10-22 00:00:00.000　發(fā)文單位：中央文化企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

北京市文資辦、吉林省財(cái)政廳、浙江省財(cái)政廳、山東省財(cái)政廳、湖南省財(cái)政廳、四川省財(cái)政廳、重慶市財(cái)政局：

為貫徹落實(shí)十八屆三中全會(huì)精神，完善國有文化資產(chǎn)管理制度，建立健全中央文化企業(yè)及其負(fù)責(zé)人激勵(lì)約束機(jī)制，我辦聯(lián)合人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)工資研究所成立課題組，擬在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，研究制定中央文化企業(yè)綜合績效評(píng)價(jià)、負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核和薪酬管理辦法。為吸收借鑒各地文資監(jiān)管機(jī)構(gòu)在國有文化企業(yè)管理有關(guān)方面的經(jīng)驗(yàn)做法，增強(qiáng)課題研究的前瞻性、科學(xué)性、可行性，課題組將于2014年10-12月對貴單位及有關(guān)文化企業(yè)開展調(diào)研。

本次調(diào)研主要圍繞企業(yè)綜合績效評(píng)價(jià)、負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核和薪酬管理三個(gè)方面，收集、分析地方文資監(jiān)管機(jī)構(gòu)和國有文化企業(yè)有關(guān)制度建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn)、面臨的困難和問題、意見建議等，采取書面調(diào)研和深度訪談相結(jié)合的方式進(jìn)行（調(diào)研提綱附后）。

請貴單位按照調(diào)研提綱認(rèn)真作答，并在監(jiān)管范圍內(nèi)推薦3-5家國有文化企業(yè)，對調(diào)研工作進(jìn)行布置。貴單位和所推薦企業(yè)提供的書面材料于10月31日前發(fā)送至我辦電子郵箱，課題組將在此基礎(chǔ)上酌情安排面對面訪談。感謝貴單位的支持和配合！

聯(lián)系人：王昱張碩

聯(lián)系電話：（010）68553740 68553738

電子郵箱：wzbsc3707@163.com

附件：1.績效薪酬考核調(diào)研提綱（文資監(jiān)管機(jī)構(gòu)）

2.績效薪酬考核調(diào)研提綱（國有文化企業(yè)）

中央文化企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年10月22日

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