2015初級經(jīng)濟師人力資源知識點：法定用工形式

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來源: 正保會計網(wǎng)校整理編輯： 2015/10/16 17:04:03　字體：大小

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2015年初級經(jīng)濟師考試時間為11月7日。為了幫助您更好的通過2015年經(jīng)濟師考試，網(wǎng)校整理了初級經(jīng)濟師考試人力資源管理專業(yè)知識點，供您參考，祝您學(xué)習(xí)愉快！

法定用工形式是指有法律規(guī)定、受法律保護的用人單位使用勞動者的形式。這里所說的用人單位主要是指企業(yè)?！秳趧雍贤ā返诹鶙l規(guī)定，勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式，勞務(wù)派遣用工是補充形式?！秳趧雍贤ā芬?guī)定的用工形式包括：①勞動合同用工'又稱全日制用工。這種用工形式是由用人單位與勞動者直接建立勞動關(guān)系，實行國家規(guī)定的工作時間制度。②勞務(wù)派遣用工。這種用工形式存在三方關(guān)系，即勞務(wù)派遣單位與用工單位之間通過訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，將由勞務(wù)派遣單位招用的勞動者派遣至用工單位工作。③非全日制用工。這種用工形式中，勞動者可以同時與一個以上用人單位建立勞動關(guān)系，但在每個用人單位的工作時間每周都不能超過24小時。

《工傷保險條例》規(guī)定了另一種用工形式。《工傷保險條例》第四十三條規(guī)定職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法“。目前，國家沒有規(guī)范借調(diào)職工方面的規(guī)定。