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職工因工作原因不能休年休假的怎么辦呢
問：職工因工作原因不能休年休假的怎么辦呢？
答：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當按照該職工日工資收入的300％支付年休假工資報酬。
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