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2015年內部審計師《內部審計實務》知識點：基準比較法
2015年國際注冊內部審計師備考正在如火如荼的進行中。為了幫助大家更好的學習國際注冊內部審計師，正保會計網(wǎng)校教學專家特為大家整理了國際注冊內部審計師《內部審計實務》的知識點，希望對大家有所幫助。祝您夢想成真！
基準比較法
基準比較法又稱“標桿比較法”，它首先尋找至佳的對象，將其行為確定為基準，然后與組織內部的活動、職能和操作程序相比較，并采取行動努力向基準靠攏，以達到持續(xù)改善組織經(jīng)營情況的目的。
基準比較法的基本點是：
·尋找同本組織內部某一事項類似的至佳基準，并總結其特點、優(yōu)勢和經(jīng)驗；
·根據(jù)基準評價組織自身水平，尋找差距；
·制定計劃和方案，改進組織內部的工作；
·持續(xù)不斷地尋找更先進的基準；
·根據(jù)組織特性，確定關鍵的、需要改進的問題作為設立基準的要素。
基準比較法包括以下幾種類型：
·內部型基準比較法
·職能型基準比較法
·競爭型基準比較法
·一般型基準比較法
·行業(yè)型基準比較法
·至高級型基準比較法
·流程型基準比較法
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