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中國融通安防國際集團有限公司(以下簡稱“安防國際”)是中央企業(yè)(以下簡稱“央企”)中國融通資產(chǎn)管理集團有限公司旗下唯一從事安保業(yè)務的全資子公司。公司建立“總部—專業(yè)子公司—區(qū)域分子公司”三級組織架構(gòu),下設特種物流、安保服務兩個子公司和安防科技、咨詢培訓等三個事業(yè)部,每個板塊設立若干子(分)公司。公司定位是戰(zhàn)略安保、高端安保、特種安保、智慧安保,旨在打造服務強國、世界一流的安保集團。2023年4月,在財政部指導、新理財雜志社主辦的第十七屆中國CFO(首席財務官)大會中,安防國際黨委委員、總會計師石繼廣獲得“2022中國金牌CFO”稱號,并接受了《新理財》記者的專訪。
受訪嘉賓
石繼廣先生
澳洲注冊會計師
安防國際黨委委員、總會計師
《新理財》:2022年3月,國務院國資委印發(fā)《關于中央企業(yè)加快建設世界一流財務管理體系的指導意見》,安防國際是如何提升財務管理能力水平,培養(yǎng)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的?
石繼廣
安防國際主要通過完善財務體系和強化財務職能兩方面提升財務管理能力水平。
“
在完善財務體系方面,
一是支撐戰(zhàn)略,完善全面預算。結(jié)合公司發(fā)展階段及業(yè)務實際,我們合理制定預算目標、科學分解指標任務、有效傳導經(jīng)營壓力、嚴格控制預算執(zhí)行,引領預算目標如期實現(xiàn)。將公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度預算、月度經(jīng)營計劃有機整合,使戰(zhàn)略規(guī)劃更好落地并充分發(fā)揮引領作用,使預算管理更好支撐戰(zhàn)略執(zhí)行并有效指導業(yè)務經(jīng)營,使經(jīng)營計劃有更明確的目標導向并促進業(yè)務與財務高效銜接。
二是防控風險,完善合規(guī)體系。我們積極挖掘內(nèi)部潛力,抽調(diào)各部門業(yè)務骨干組建內(nèi)控建設專題小組,以貼近實際、規(guī)范實操為導向,自主編制完成《內(nèi)部控制手冊》和《權(quán)限指引》。以防范風險和控制過程為出發(fā)點,以控制標準為核心,通過對關鍵風險、重要性、關鍵控制描述、涉及部門及崗位、制度依據(jù)等要素進行鉤稽,清晰提示和展現(xiàn)了各項流程的主要風險點和管理重點,為管理人員提供了授權(quán)和審批決策依據(jù),同時為內(nèi)控主責部門開展內(nèi)控自評價和內(nèi)控審計鑒證工作提供了評價標準。
三是服務業(yè)務,完善考核評價。為確保完成公司考核任務,結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀,我們制訂年度業(yè)務板塊經(jīng)營績效考核評價方案,有效分解經(jīng)營壓力,加強營業(yè)收入、利潤總額、應收賬款占比等關鍵指標硬約束。結(jié)合業(yè)務板塊行業(yè)特點,科學制定個性化、差異化考核指標,引導戰(zhàn)略性創(chuàng)新業(yè)務培育,與業(yè)務板塊簽訂績效考核責任書,明確全年經(jīng)營指標確保值、奮斗值,以及創(chuàng)新驅(qū)動和重點經(jīng)營管控等指標,并與薪酬制度銜接,激勵業(yè)務板塊完成考核任務。
四是選拔培養(yǎng),完善人才隊伍。結(jié)合業(yè)務拓展布局、子(分)公司設立情況,組織選拔配備各級財務人員,建立上下銜接、協(xié)同合作的財務人才隊伍,切實保障企業(yè)健康經(jīng)營發(fā)展。通過建立人才儲備機制,開展輪崗交流,定期組織財務知識學習培訓、內(nèi)部研討、專題研究及專項工作等,不斷提升職業(yè)道德及專業(yè)能力水平,促使其更快滿足崗位需求和業(yè)務發(fā)展需要。
“
在強化財務職能方面,
一是合規(guī)精準,強化核算報告。我們以項目審價工作為契機,在財務共享框架內(nèi),將客戶審價相關要求與財務核算體系完善緊密結(jié)合,細化設計適合安保服務、特種物流核算的科目體系。同時,結(jié)合業(yè)務需求設計管理報表,細分業(yè)務領域情況,深入反映經(jīng)營管理價值結(jié)果,用財務語言反映企業(yè)發(fā)展生態(tài)。
二是安全高效,強化資金管控。我們統(tǒng)一管理銀行賬戶,實施資金集中管理,規(guī)范外匯管理,嚴格資金預算管理,推行無現(xiàn)金管理,嚴控資金風險,杜絕違規(guī)資金使用。針對業(yè)務板塊回款狀態(tài),推動應收賬款專項清理,減少資金占用,做到應收盡收。
三是精益求精,優(yōu)化成本管控。我們持續(xù)推進降本增效專項工作,嚴控成本費用開支。組織開展項目成本研究,推動標準成本體系完善。梳理形成國內(nèi)安保人工標準成本體系,對客戶細化人員標準、服務標準,匹配合理價格,對供應商細化采購要求,在保證服務質(zhì)量的同時有效壓控人工成本。充分利用物流平臺收集、梳理、匯總不同運輸任務、不同地域、不同里程、不同運具的單車成本,逐步形成特種運輸、押運的標準成本體系,為后續(xù)進一步壓控成本打下基礎。
四是規(guī)范實效,強化稅務管理。我們指導各級企業(yè)用足用好稅收政策,在資產(chǎn)租賃環(huán)節(jié)充分利用集團稅收優(yōu)惠,將公司租賃業(yè)務適用增值稅率降至5%。同時加強財稅政策研究,統(tǒng)籌涉稅風險及成本優(yōu)化。
《新理財》:安防國際如何推進黨建與業(yè)務深度融合,實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?隨著國企改革的不斷深入,安防國際的成效如何?
石繼廣
習近平總書記指出,堅持黨的領導、加強黨的建設,是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng),是國有企業(yè)的“根”和“魂”,是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。作為黨領導下的央企安保公司,安防國際始終堅持黨建是“第一政績”,在國務院國資委黨委和集團公司黨組的正確領導下,以黨建統(tǒng)領業(yè)務,以業(yè)務促進黨建。通過黨建引領不斷創(chuàng)新,奮力實現(xiàn)黨建經(jīng)營雙促雙融的良好成效。
第一
突出思想鑄魂,強化理論武裝。公司黨委班子始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務,注重運用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦,嚴格落實“第一議題”制度,通過理論中心組、專題研討、參觀見學、舉辦讀書班等形式,扎實抓好主題教育和黨的二十大精神學習宣傳貫徹,不斷提升廣大干部職工理論水平。在學習的基礎上,公司每年制定學習貫徹習近平總書記重要講話精神措施及臺賬,以理論成果指導公司建設發(fā)展實踐,掛圖作戰(zhàn)、對標對表,不斷推動習近平總書記重要指示批示精神在公司建設發(fā)展中扎根落地、走深走實。
第二
搭建平臺載體,促進融合發(fā)展。黨建與經(jīng)營工作深度融合需要平臺載體,方能杜絕“兩張皮”。安防國際自成立以來,根據(jù)年度黨建工作重點,公司黨委先后開展“三抓四同五融入”“強黨性、鑄忠誠、創(chuàng)一流”主題黨建活動,并以此為載體,積極推行“黨建+”融合模式,推動黨建工作融入為軍服務、經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)等工作中。面向一線,公司黨委實施“黨組織建在項目上,黨旗飄在陣地上”黨建工程,在項目點建立黨小組并設置管理、黨建“雙主官”,強化組織根基。此外,公司黨委廣泛開展“黨員示范崗”“青年突擊隊”“項目攻堅組”“十佳安防衛(wèi)士”“年度優(yōu)秀項目”等創(chuàng)設活動,壓實各級責任,發(fā)揮黨員攻堅克難的模范作用,營造爭先創(chuàng)優(yōu)良好氛圍。
第三
優(yōu)化人才隊伍,夯實創(chuàng)業(yè)根基。為堅持“黨管人才”原則,公司黨委先后出臺了干部管理、子公司領導人員任期制契約化管理和綜合考核評價等一系列制度辦法,進一步完善了管理制度,樹立了突出業(yè)績、崇尚實績的選人用人導向。以人才工作重點任務清單為指引,公司黨委通過央企調(diào)入、獵頭推薦等方式引進高層次人才,通過網(wǎng)絡招聘、中介推薦、內(nèi)部介紹等多種方式招聘一線人員,建立了一支思想過硬、能力過硬的一線骨干隊伍,形成了央企安保公司的強大戰(zhàn)斗力。
第四
從嚴正風肅紀,涵養(yǎng)政治生態(tài)。公司黨委始終堅持從嚴治黨,發(fā)揚“刀刃向內(nèi)”的自我革命精神,通過研究制定黨委巡察、信訪舉報等辦法,進一步打牢紀檢制度根基。公司成立以來,黨委注重建立健全紀委組織體系,指導子公司設立紀檢機構(gòu),通過設置基層作風監(jiān)督員等方式形成上下貫通的監(jiān)督鏈條。在選人用人、招標采購等重點敏感領域,公司黨委、紀委開展重點監(jiān)督,持續(xù)抓好中央八項規(guī)定精神落實,營造干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài),以全面從嚴治黨確保黨建工作風清氣正,以高質(zhì)量黨建引領公司高質(zhì)量發(fā)展。
按照國務院國資委、集團公司部署,安防國際制訂《國企改革三年行動實施方案》,細化年度重點工作任務,持續(xù)提升公司治理水平。截至2022年底,公司全面完成規(guī)范推進公司組建、完善法人治理結(jié)構(gòu)、把黨的領導融入公司治理、構(gòu)建國有資本運營公司管控模式、全面推進用工市場化、完善市場化薪酬分配機制、推行經(jīng)理層任期制和契約化管理、建好資產(chǎn)有序進出通道、明晰產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和重點、加強黨的領導和黨的建設等任務;2023年,公司制訂《深化改革推動高質(zhì)量發(fā)展行動方案》,進一步鞏固國企改革成果,推動安防國際打造一支高起點、可持續(xù)、有特色、創(chuàng)一流的安保隊伍,逐步發(fā)展成為行業(yè)規(guī)則的引領者、差異化戰(zhàn)略的實踐者、安保平臺的搭建者、科技信息的應用者,實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展。
《新理財》:隨著企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的不斷推進,安防國際在這方面取得了怎樣的成效?
石繼廣
安防國際共享服務中心在承擔財務基礎工作的基礎上,推動智慧運營中心建設,承載安保服務業(yè)務、特種運輸業(yè)務流程,并與財務共享服務中心深度對接。一方面,打通信息流,將業(yè)務信息推送至財務系統(tǒng),審核后生成財務信息,建立可追溯關聯(lián)關系;另一方面,前置控制點,將財務控制關鍵要素定制在業(yè)務環(huán)節(jié),確保業(yè)務開展?jié)M足控制要求。使業(yè)務系統(tǒng)、財務系統(tǒng)全面融合,有效促進管理質(zhì)量和效率提升,也為財務管理體系完善、發(fā)揮財務核心作用奠定基礎。
《新理財》:請您談談您的學習和工作經(jīng)歷,這些經(jīng)歷對您成為一位優(yōu)秀的領導者有哪些影響?
石繼廣
我是天津大學碩士研究生畢業(yè),被評為“中央國家機關會計領軍人才”,擁有高級會計師、中國注冊會計師、美國注冊管理會計師、澳洲注冊會計師、美國國際項目管理師、國際商務師及中國資產(chǎn)評估師等專業(yè)資格。
我曾在中國燕興華北公司任財務經(jīng)理、財務金融部副總經(jīng)理,在北方國際合作股份公司所屬公司任總會計師、審計部總經(jīng)理、紀檢監(jiān)察室主任等職位。我曾在緬甸常駐工作三年,負責兵器工業(yè)集團投資的大型銅礦項目。2019年,我擔任了中國融通房地產(chǎn)集團公司財務金融部總經(jīng)理。2020年,我調(diào)入中國融通安防國際集團公司任黨委委員、總會計師至今。
我認為,專業(yè)知識和工作經(jīng)驗是領導者不可或缺的基本儲備,得益于知識與經(jīng)驗的積累,我在領導崗位上能有較清晰的工作思路,遇到困難也會找到較理想的解決辦法,可以為公司健康持續(xù)發(fā)展作出應有的貢獻。
《新理財》:作為安防國際總會計師,您在履職過程中經(jīng)歷了哪些難忘的事?作出了怎樣的成績?
石繼廣
隨著安防國際業(yè)務的發(fā)展壯大,應收賬款余額不斷攀升,致使經(jīng)營活動凈現(xiàn)金流持續(xù)為負,影響到公司經(jīng)營發(fā)展質(zhì)量。為保障安防國際持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展,有必要對應收賬款形成的原因開展細致分析,并有針對性地加以解決。
2023年上半年,為有效壓減應收賬款,安防國際采取了一系列相關措施。
2023年2月20日,
安防國際召開1月份經(jīng)濟運行分析會,公司領導要求“應收賬款要在現(xiàn)有基礎上減少一半,各板塊要安排領導及專人落實清收工作”,據(jù)此我們設定“清收完成率”“清收金額”“應收賬款下降率”“應收賬款周轉(zhuǎn)率”等關鍵指標,反映應收賬款清收成果,結(jié)合經(jīng)濟運行分析會,按月“曬”指標,督促業(yè)務板塊推進清收工作。
2023年3月21日,
安防國際組織召開2023年第1次應收賬款清收專題推進會,盤點各板塊應收賬款清收進展及現(xiàn)存余額,跟進重要項目應收賬款成因分析、催收進展、計劃回款時間,部署下一步應收賬款清收重點工作,確定部分項目回款“后墻”時間。
2023年5月15日,
安防國際組織召開2023年第2次應收賬款清收專題推進會,傳達了集團公司“兩金”專項整治行動布置會精神,通報了各板塊4月底應收賬款情況,部署了5月、6月應收賬款清收目標任務,建立應收賬款日報、周報、月報機制。
2023年6月初,
為激勵業(yè)務板塊進一步切實加強應收賬款催收工作,確保完成應收賬款壓降目標任務,我們制訂應收賬款清收專項獎懲方案,對壓降應收賬款、完成既定目標任務予以獎勵,對重點項目存在應收未收余額的處以罰金。
通過一系列清收工作安排,截至6月底,安防國際應收賬款余額較峰值有較大降幅,且解決了部分項目長期拖欠合同款項等遺留問題,遏止了應收賬款持續(xù)增長的趨勢。
本文轉(zhuǎn)載自新理財雜志十月刊
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