業(yè)績是高級經(jīng)濟師評審能否順利拿下的關鍵因素 如何撰寫？

1、全面系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎理論和專業(yè)知識，熟悉有關經(jīng)濟管理工作的政策、法規(guī)，在實際工作中，應用國內(nèi)外先進的管理方法、并有所創(chuàng)新，有較強的決策能力和判斷能力；

2、了解本專業(yè)國內(nèi)外經(jīng)濟管理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，對本專業(yè)當前經(jīng)濟工作中的熱點、重點有較深的研究，具有負責經(jīng)濟部門工作的管理能力、組織相關部門協(xié)同工作的協(xié)調(diào)能力；

3、主持重要經(jīng)濟部門或重大項目工作，解決過經(jīng)濟管理上的重大問題，取得顯著實效，使該項經(jīng)濟工作連續(xù)3年上升。

取得中級職稱以來，具備下列業(yè)績條件之一：

1.從事經(jīng)濟領域研究工作，具有較強的研究能力。作為主要參與人，制定的重點行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟政策規(guī)章、行業(yè)標準等經(jīng)主管部門批準并頒布實施，取得較好的經(jīng)濟社會效益；或作為主要參與人，完成的經(jīng)濟專業(yè)領域研究成果獲省部級獎勵；或針對行業(yè)發(fā)展、經(jīng)營模式、變革創(chuàng)新、技術轉化等經(jīng)濟社會發(fā)展相關領域存在的問題提出解決方案，并得到實踐應用，取得較好的經(jīng)濟社會效益。

2.從事經(jīng)濟領域管理實踐工作，具有較強的問題解決能力。作為主要參與人，制定企事業(yè)單位戰(zhàn)略規(guī)劃、投融資方案、企業(yè)改制方案、兼并重組方案、管理變革方案、經(jīng)營機制變革方案等，并得到實踐運用，取得較好的經(jīng)濟社會效益；或積極參與企事業(yè)單位人力資源、技術研發(fā)、項目管理等日常經(jīng)營管理工作，能夠總結管理實踐規(guī)律、發(fā)現(xiàn)存在問題、提出解決方案，并得到實踐運用；或在人力資源服務業(yè)領域創(chuàng)新服務內(nèi)容和模式，在促進人力資源順暢流動、優(yōu)化配置方面，取得較好的經(jīng)濟社會效益。

張寧老師高級經(jīng)濟師業(yè)績模板

XXX年參與XXX項目管理，建立責任機制和信息反饋機制，制訂嚴格的考核機制，考核分值與責任人經(jīng)濟利益掛鉤，正向激勵了人員的工作效率。

XXX年參與設計一套可實施操作的財稅知識實訓流程，不僅豐富了培訓內(nèi)容，而且提高了教學工作質量。

XXX年針對支行機器設備管理，起草制訂了《操作管理辦法》、 《設備維護制度12項規(guī)定》，并建立了登記簿，有力提高了設備運轉效率。

XXX年入選某省地方稅務局首批專業(yè)人才庫（稅政類）。

XXX年為企業(yè)提供業(yè)務咨詢、技術支持、培訓授課等服務。

XXX年參與大型資產(chǎn)評估項目，擔任負責人。

XXX年參與了部分國資監(jiān)管文件起草編寫及部分央企評估備案檢查工作。

XXX年主持完成的重大項目， XXX股份有限公司擬發(fā)行股份購買資產(chǎn)重大重組、 XXX集團公司擬整體重組改制設立股份有限公司、A集團收購B集團股權及XXX有限公司擬實施股權質押項目等。