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高級管理會計師:股權(quán)激勵的形式與工具?

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:那個人 2022/01/11 18:08:07  字體:

股權(quán)激勵作為一種長期激勵,是引導(dǎo)管理層關(guān)注中長期戰(zhàn)略的激勵模式,股權(quán)激勵設(shè)計的首要任務(wù)是要思考激勵的目的。目標(biāo)不清或與戰(zhàn)略脫節(jié),會導(dǎo)致不合理的股權(quán)分配,甚至帶來"負(fù)激勵",流失重要人才,限制企業(yè)的發(fā)展。

高級管理會計師:股權(quán)激勵的形式與工具?

股權(quán)激勵的形式與工具包括哪些?

1. 限制性股票,是指上市公司按股權(quán)激勵計劃,授予員工一定數(shù)量本公司的流通股票,同時約定了限制條件。

2. 期權(quán),是一種未來可期的“選擇權(quán)”,可以按約定好的價格來購買某種資產(chǎn)的權(quán)利。

3. 虛擬股權(quán),指的是賦予激勵對象一定數(shù)量的分紅權(quán),分享未來公司的部分收益,或公司以等值的現(xiàn)金形式給付。虛擬股不是真正意義上的股權(quán),不具有實(shí)股所含的所有權(quán)、表決權(quán)、處置權(quán)。只能享有一定規(guī)則下的分紅權(quán)和增值權(quán)。

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