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順序分配法,也稱(chēng)為階梯法,是一種成本分配方法,主要用于輔助生產(chǎn)部門(mén)之間的成本分配。
確定輔助生產(chǎn)部門(mén)之間的受益順序,主要依據(jù)各部門(mén)之間的服務(wù)提供關(guān)系。通常,可以通過(guò)編制輔助生產(chǎn)部門(mén)之間的服務(wù)提供表來(lái)確定受益順序。該表記錄了每個(gè)輔助生產(chǎn)部門(mén)向其他部門(mén)提供的服務(wù)量,通過(guò)分析這些數(shù)據(jù),可以明確哪些部門(mén)受益更多,從而確定分配順序。
順序分配法與直接分配法有何不同?順序分配法與直接分配法的主要區(qū)別在于成本分配的處理方式。直接分配法不考慮輔助生產(chǎn)部門(mén)之間的相互服務(wù),直接將輔助生產(chǎn)部門(mén)的成本分配給最終受益部門(mén)。而順序分配法則考慮了輔助生產(chǎn)部門(mén)之間的相互服務(wù),通過(guò)按受益順序逐步分配,使得成本分配更加準(zhǔn)確,反映了各部門(mén)之間的實(shí)際受益情況。
順序分配法在實(shí)際應(yīng)用中有哪些局限性?順序分配法雖然在一定程度上提高了成本分配的準(zhǔn)確性,但其應(yīng)用也存在一些局限性。例如,確定受益順序時(shí)可能需要大量的數(shù)據(jù)支持,增加了成本核算的工作量。此外,如果企業(yè)內(nèi)部輔助生產(chǎn)部門(mén)較多,且相互之間的服務(wù)關(guān)系復(fù)雜,順序分配法的操作難度會(huì)顯著增加。因此,在選擇成本分配方法時(shí),企業(yè)需要根據(jù)自身的實(shí)際情況,權(quán)衡各種方法的優(yōu)缺點(diǎn),選擇最適合的分配方法。
說(shuō)明:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考,如有異議,請(qǐng)考生以官方部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)!
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