學(xué)會(huì)這項(xiàng)技能，升職加薪不是夢(mèng)！

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：yushuang 2019/04/03 14:00:26　　字體：大小

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技能的層次決定職場(chǎng)的高度

在職場(chǎng)中，與其他同樣是財(cái)務(wù)的同事相比你比較突出的能力優(yōu)勢(shì)是什么？你知道自己的擅長點(diǎn)在哪里么？與其他人相比劣勢(shì)在哪里？……日益激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，如果一個(gè)人沒有一技之長，很快就會(huì)被社會(huì)淘汰。一個(gè)人技能的層次，就是TA職場(chǎng)的高度。

要有一技之長，就要學(xué)習(xí)；要保持自己的一技之長，就需要長期不斷地學(xué)習(xí),尤其對(duì)于財(cái)務(wù)來說，要一直不斷更新自己的知識(shí)和技能，擁有別人無法替代的專業(yè)技能，才真的是鐵飯碗。

美國心理學(xué)家的行為改變理論

美國心理學(xué)家Noel Tichy（諾爾?迪奇）提出的行為改變理論，把人對(duì)于外部世界的認(rèn)識(shí)，分為三個(gè)區(qū)域：

舒適區(qū)（comfort zone）

學(xué)習(xí)區(qū)（stretch zone）

恐慌區(qū)（stress zone）

“避難就易”本就是人性的一部分，困難和容易之間，我們總是習(xí)慣選擇后者。突破自己需要有意識(shí)的克服這一點(diǎn)，走出自己的舒適區(qū)。

通過圖片我們可以看到，最里面一圈是“舒適區(qū)”，對(duì)于自己來說可能是學(xué)習(xí)沒有難度的知識(shí)，或者做習(xí)以為常的事務(wù)，讓自己可以處于舒適的心理狀態(tài)。

中間一圈是“學(xué)習(xí)區(qū)”對(duì)自己來說有一定挑戰(zhàn)，因而感到不適，但是不至于太難受。

最外面一圈是“恐慌區(qū)”，超出自己能力范圍太多的事務(wù)或知識(shí)，心理感覺會(huì)嚴(yán)重不適，可能導(dǎo)致崩潰以致放棄學(xué)習(xí)。

對(duì)于一個(gè)人來說，想要自我救贖，最理想的狀態(tài)是處于“學(xué)習(xí)區(qū)”，學(xué)習(xí)具有適當(dāng)挑戰(zhàn)性的東西，一段時(shí)間后，“學(xué)習(xí)區(qū)”會(huì)慢慢變?yōu)椤笆孢m區(qū)”， “舒適區(qū)”越變?cè)酱螅?而一部分的“恐慌區(qū)” 也會(huì)相應(yīng)變成“學(xué)習(xí)區(qū)”。

死磕到底才能成就人生

沒有很高的學(xué)歷，沒有學(xué)霸那么聰明，如何獲取一技之長？只要我們有一種死磕的精神，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，從一個(gè)想學(xué)的技能開始，日日復(fù)月月，月月復(fù)年年，反復(fù)練習(xí)和嘗試。你一定可以擁有一項(xiàng)別人無法替代的專業(yè)技能。

在財(cái)務(wù)領(lǐng)域，很多基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作，有些財(cái)務(wù)人員需要一個(gè)星期的時(shí)間才能做好，但效率高的財(cái)務(wù)人員，卻只要花三個(gè)小時(shí)。這種工作效率的高低是由財(cái)務(wù)人員excel技能高低決定的，也最終決定了一個(gè)財(cái)務(wù)的晉升和職場(chǎng)的發(fā)展。

為什么很多財(cái)務(wù)的簡(jiǎn)歷上都寫著“精通Excel”？這是因?yàn)閑xcel在財(cái)務(wù)工作中太！重！要！了！精通Excel其實(shí)并不難，現(xiàn)在行動(dòng)起來也不算太晚。Excel實(shí)戰(zhàn)速成系列，有25節(jié)課就夠了！趕快加入正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校胡雪飛老師的《財(cái)務(wù)人玩轉(zhuǎn)Excel的25節(jié)實(shí)操課》吧！死磕一項(xiàng)技能，終會(huì)成就你的核心競(jìng)爭(zhēng)力！點(diǎn)擊報(bào)名>>