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2012年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理 績(jī)效反饋面談的操作流程
導(dǎo)語(yǔ)：2012年經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間部分地區(qū)已經(jīng)出來(lái)，考試時(shí)間：11月3日。現(xiàn)在廣大考生也著手準(zhǔn)備經(jīng)濟(jì)師考試復(fù)習(xí)了，為了幫助您更好的通過(guò)2012年經(jīng)濟(jì)師考試，全面了解2012年經(jīng)濟(jì)師考試的相關(guān)重點(diǎn)，我們中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校特地為您匯編了初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試輔導(dǎo)資料，供您參考，希望對(duì)您有所幫助!
績(jī)效反饋面談的操作流程(掌握)
1.面談準(zhǔn)備階段
(1)全面收集資料
(2)準(zhǔn)備面談提綱
(3)選擇合適的時(shí)間和地點(diǎn)
2.面談實(shí)施階段
(1)分析績(jī)效差距的癥結(jié)所在
(2)協(xié)商解決辦法
(3)績(jī)效反饋面談的原則與技巧
?、俳⒈舜酥g的信任
②開(kāi)誠(chéng)布公、坦誠(chéng)溝通
③避免對(duì)立與沖突
?、荜P(guān)注未來(lái)而不是過(guò)去
⑤該結(jié)束時(shí)立即結(jié)束
3.面談評(píng)價(jià)階段
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