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2012年中級經(jīng)濟師人力資源管理 駐外人員薪酬
導語：2012年經(jīng)濟師考試報名時間部分地區(qū)已經(jīng)出來，考試時間：11月3日?，F(xiàn)在廣大考生也著手準備經(jīng)濟師考試復習了，為了幫助您更好的通過2012年經(jīng)濟師考試，全面了解2012年經(jīng)濟師考試的相關重點，我們中華會計網(wǎng)校特地為您匯編了初級經(jīng)濟師考試輔導資料，供您參考，希望對您有所幫助!
駐外人員薪酬
駐外人員薪酬的基本組成要素：基本薪酬、激勵薪酬和福利(了解)
(一)基本薪酬
本國薪酬、東道國薪酬、總部薪酬
(二)激勵薪酬
(1)駐外津貼為了鼓勵駐外員工接受并完成國際任務的激勵薪酬。
(2)困難補助是補償駐外員工為海外工作所做出的犧牲。
(3)流動津貼是對員工變換工作地點的獎勵。駐外人員通常一次性獲得流動津貼。
(三)福利
駐外人員的福利由標準福利和額外福利組成，標準福利包括保障計劃和帶薪休假;額外福利包括搬家補助、駐外人員子女教育津貼、探親假和差旅補助、帶薪休假及津貼。
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