新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時(shí)接收最新考試資訊及
備考信息
2012年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理 評價(jià)中心
導(dǎo)語：2012年經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間部分地區(qū)已經(jīng)出來，考試時(shí)間：11月3日。現(xiàn)在廣大考生也著手準(zhǔn)備經(jīng)濟(jì)師考試復(fù)習(xí)了，為了幫助您更好的通過2012年經(jīng)濟(jì)師考試，全面了解2012年經(jīng)濟(jì)師考試的相關(guān)重點(diǎn)，我們中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校特地為您匯編了初級經(jīng)濟(jì)師考試輔導(dǎo)資料，供您參考，希望對您有所幫助!
評價(jià)中心是指：在相對隔離的環(huán)境中，以團(tuán)隊(duì)作業(yè)的形式進(jìn)行一系列的活動(dòng)，從而客觀地評價(jià)個(gè)體能力的方法。
(一)評價(jià)中心的形式：
1.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論(每組5到9人不等)
考察能力：組織能力、專業(yè)和技術(shù)能力
2.角色扮演
主要是測評應(yīng)聘者人際關(guān)系處理能力的情景模擬活動(dòng)。
3.文件筐作業(yè)
文件筐測驗(yàn)是評估中心運(yùn)用得最廣泛，而且被認(rèn)為是最有效的一種評估形式。
4.管理游戲
(二)使用評價(jià)中心應(yīng)當(dāng)注意的問題：
1.評估人員一般要規(guī)避現(xiàn)場，以保證標(biāo)準(zhǔn)環(huán)境;
2.評估人員一般為企業(yè)的直線經(jīng)理或相關(guān)專家，對工作比較熟悉，也容易被測試者所接受。
3.參評人員要接受嚴(yán)格的訓(xùn)練，時(shí)間的長短視評價(jià)中心的復(fù)雜程度而定;
4.評估人員與被測試者不熟悉，評價(jià)過程采用規(guī)范的評估形式，保證評估雙方互相信賴。
學(xué)員討論（0）
推薦閱讀
相關(guān)資訊
新用戶掃碼下載
京公網(wǎng)安備 11010802044457號