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2013年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試商業(yè)專業(yè)應(yīng)試指南：薪酬設(shè)計(jì)的目標(biāo)
為了幫助考生系統(tǒng)的復(fù)習(xí)2013年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試商業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)的相關(guān)重點(diǎn)，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校經(jīng)濟(jì)師頻道特別了整理中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試商業(yè)經(jīng)濟(jì)教材的重點(diǎn)考點(diǎn)，希望提前掌握，以備迎接2013年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試！
薪酬設(shè)計(jì)的目標(biāo)
商品流通企業(yè)設(shè)計(jì)薪酬體系應(yīng)實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)主要有：
1.與企業(yè)文化價(jià)值觀相聯(lián)系，鞏固企業(yè)的文化和價(jià)值觀;
2.同企業(yè)戰(zhàn)略、政策相結(jié)合，符合企業(yè)的現(xiàn)有狀況;
3.與市場(chǎng)化有效結(jié)合，有利于培育企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力和引進(jìn)人才;
4.增強(qiáng)薪酬體系的激勵(lì)性，維持員工的高士氣;
5.能留住影響企業(yè)發(fā)展的專業(yè)技術(shù)人才和關(guān)鍵管理人才;
6.能不斷提高、增強(qiáng)員工的工作滿意度。
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