2013年中級經(jīng)濟師考試商業(yè)專業(yè)應(yīng)試指南：薪酬設(shè)計的準(zhǔn)備

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來源: 正保會計網(wǎng)校編輯： 2013/09/12 15:15:49　字體：大小

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　　為了幫助考生系統(tǒng)的復(fù)習(xí)2013年中級經(jīng)濟師考試商業(yè)經(jīng)濟專業(yè)的相關(guān)重點，正保會計網(wǎng)校經(jīng)濟師頻道特別了整理中級經(jīng)濟師考試商業(yè)經(jīng)濟教材的重點考點，希望提前掌握，以備迎接2013年中級經(jīng)濟師考試！

　　薪酬設(shè)計的準(zhǔn)備——新增

　　薪酬設(shè)計準(zhǔn)備可以從以下兩方面進行調(diào)研。

　　(一)內(nèi)部調(diào)研分析

　　(1)企業(yè)薪酬的系統(tǒng)性分析。確保薪酬設(shè)計與企業(yè)文化價值觀相聯(lián)系，為企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略服務(wù)。了解員工的綜合狀況。

　　(2)企業(yè)現(xiàn)有的薪酬狀況調(diào)研。以薪酬的現(xiàn)狀(企業(yè)現(xiàn)行的薪酬政策、企業(yè)現(xiàn)有的薪酬總額、企業(yè)的薪酬支付能力和薪酬滿意狀況)為參考。

　　(3)企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)分析。了解企業(yè)現(xiàn)有的各種薪酬形式的有效性、企業(yè)現(xiàn)有各種薪酬形式的比例和不同崗位人員的薪酬結(jié)構(gòu)比較等。

　　(二)外部調(diào)研分析

　?、賴艺吆头?②市場薪資調(diào)查，即對本地區(qū)薪酬情況進行調(diào)查分析，對同行業(yè)和競爭對手薪酬進行調(diào)查分析;③居民生活費用調(diào)查;④本地人才市場供求狀況，即要充分了解企業(yè)各崗位人員在市場中的替代性、各崗位人員在市場中的供需狀況與職業(yè)需求彈性等;⑤當(dāng)?shù)赝ㄐ械氖杖胨?，同一行業(yè)不同企業(yè)的員下收入不能相差太多;⑥商會與工會的力量。