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2011年初級經(jīng)濟(jì)師人力資源資料：人格理論
“大五”和“大七”人格理論－初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理
1.“大五”人格理論
2.“大七”人格理論
人格特質(zhì)在組織管理中的價值Z2
巴斯魅力領(lǐng)導(dǎo)者的四個特征；
（1）魅力：是指那些被下屬信任，看作楷模加以認(rèn)同并模仿的特征；
?。?）激發(fā)動機(jī)：領(lǐng)導(dǎo)利用各種手段激發(fā)下級的激情和對預(yù)期目標(biāo)的理解；
?。?）智力激發(fā)：領(lǐng)導(dǎo)激勵下屬檢查自己的信念和價值觀，構(gòu)想發(fā)展自身的創(chuàng)造性方法；
（4）個人化的考慮：領(lǐng)導(dǎo)者能給下屬提供學(xué)習(xí)的機(jī)會。
【我要糾錯】 責(zé)任編輯：戈薇
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