一是在組織建設(shè)中加強(qiáng)管理，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政機(jī)構(gòu)更加穩(wěn)定。進(jìn)一步完善財(cái)政所垂直管理體制，加強(qiáng)對所長任職考核和離任審計(jì)，對不稱職的堅(jiān)決調(diào)整，對違法違紀(jì)的堅(jiān)決查處；加強(qiáng)對一般干部職工的教育和管理。

　　二是在梳理思路中明確職責(zé)，確保職能定位更加準(zhǔn)確。全方位梳理工作思路，找準(zhǔn)位置，擺正關(guān)系，科學(xué)合理地定崗定責(zé)，充分發(fā)揮各個崗位的作用，確保高效快捷地履行財(cái)政工作職責(zé)。

　　三是在優(yōu)化流程中細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，確保業(yè)務(wù)基礎(chǔ)更加扎實(shí)。結(jié)合工作實(shí)際需要，進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范操作程序，完善對重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重要環(huán)節(jié)的制約監(jiān)督機(jī)制，夯實(shí)財(cái)政業(yè)務(wù)管理基礎(chǔ)，確保財(cái)政資金安全高效運(yùn)行。

　　四是在健全制度中強(qiáng)抓落實(shí)，確保內(nèi)部管理更加規(guī)范。著力在內(nèi)部管理上下功夫，在求真務(wù)實(shí)上花氣力，切實(shí)落實(shí)崗位責(zé)任制，全面推行首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制，做到“職責(zé)明確、制度健全、操作規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)高效”。

　　五是在提升能力中接受監(jiān)督，確保工作效能全面提升。繼續(xù)在增強(qiáng)財(cái)政干部職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、謀劃能力、執(zhí)行能力和自律能力上下功夫，切實(shí)提升工作效能。

　　六是在強(qiáng)化學(xué)習(xí)中服務(wù)發(fā)展，確保隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識和微機(jī)操作學(xué)習(xí)培訓(xùn)，爭取在3年內(nèi)將鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政干部輪訓(xùn)一遍。加大干部交流力度，完善競爭上崗制度、輪崗交流鍛煉制度，充分發(fā)揮財(cái)政干部職工的主觀能動性。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，大力弘揚(yáng)沈浩精神，積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。

　　七是在加大投入中精細(xì)施工，確保辦公條件進(jìn)一步改善。進(jìn)一步加大財(cái)政投入力度，今年再拿出200萬元，切實(shí)加強(qiáng)10個財(cái)政所的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

　　八是在督促檢查中務(wù)求實(shí)效，確保財(cái)政所建設(shè)更加規(guī)范。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立責(zé)任機(jī)制，加強(qiáng)對各所工作進(jìn)展情況督查指導(dǎo)，積極推進(jìn)財(cái)政所規(guī)范化建設(shè)深入開展。