陜西省財(cái)政廳

    (2000年4月24日，陜西省財(cái)政廳、人事廳、
　　省機(jī)構(gòu)編制和會(huì)辦公室以陜財(cái)人［2000］08號(hào)文印發(fā)) 

省政府各工作部門、各直屬機(jī)構(gòu)：

　　根據(jù)陜政辦通［2000］8號(hào)文關(guān)于在省級(jí)政府部門和直屬機(jī)構(gòu)推選會(huì)計(jì)委派制的通知精神，省上決定成立"陜西省省級(jí)機(jī)關(guān)會(huì)計(jì)核算中心"(以下簡(jiǎn)稱"中心")。為按照完成"中心"的組建工作，確保7月1日"中心"工作正式運(yùn)行，現(xiàn)將《陜西省省級(jí)機(jī)關(guān)會(huì)計(jì)核算中心工作人員選調(diào)辦法》印發(fā)給你們。請(qǐng)接此通知后，認(rèn)真做好"中心"會(huì)計(jì)人員的推薦選調(diào)工作。

　　附件：《陜西省省級(jí)機(jī)關(guān)會(huì)計(jì)核算中心工作人員選調(diào)辦法》 

陜西省省級(jí)機(jī)關(guān)會(huì)計(jì)核算中心工作人員選調(diào)辦法 

　　為了認(rèn)真貫徹實(shí)九屆全國(guó)人大三次會(huì)議和中紀(jì)委四次全會(huì)有關(guān)精神，進(jìn)一步規(guī)范省級(jí)單位會(huì)計(jì)工作和財(cái)務(wù)收支行為，強(qiáng)化財(cái)政管理，提高財(cái)政資金使用效益，省委、省政府決定，利用今年省級(jí)機(jī)構(gòu)改革的有利進(jìn)機(jī)，適時(shí)推選省級(jí)政府部門及直屬機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)委派制試點(diǎn)工作，成立專門機(jī)構(gòu)，實(shí)行"集中管理、統(tǒng)一開戶、分戶核算"新的會(huì)計(jì)管理體制，根據(jù)陜政辦通［2000］8號(hào)文通知精神，省上決定成立"陜西省省級(jí)機(jī)關(guān)會(huì)計(jì)核算中心"(以下簡(jiǎn)稱"中心")。現(xiàn)就選調(diào)"中心"工作人員提出如下辦法：

　　一、選調(diào)人員的名額和范圍

　　"中心"共選調(diào)會(huì)計(jì)專業(yè)人員52名，從參加"中心"統(tǒng)一核算試點(diǎn)的省級(jí)政府工作部門、直屬行政機(jī)構(gòu)、直屬事業(yè)機(jī)構(gòu)現(xiàn)有會(huì)計(jì)專業(yè)人員中選調(diào)。 

　　二、選調(diào)人員應(yīng)具備的基本條件

　　1.能努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，有良好的政治素質(zhì)和較高的政策水平；

　　2.愛崗敬業(yè)，嚴(yán)于律已，能認(rèn)真履行會(huì)計(jì)職責(zé)，堅(jiān)持原則，秉公辦事，清正廉潔，公道正派；

　　3.具有財(cái)會(huì)專業(yè)大專以上學(xué)歷或助理會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，熟悉會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，具備本職崗位所必需的專業(yè)知識(shí)和一定的綜合分析能力，經(jīng)會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)合格；

　　4.從事會(huì)計(jì)工作3年以上，在的這3年年度考核中被定為稱職(合格)以上等次；

　　5.年齡男性45周歲以下，女性40周歲以下(有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的可適當(dāng)放寬5歲)，身體健康。

　　三、選調(diào)人員的辦法

　　選調(diào)"中心"會(huì)計(jì)專業(yè)人員，必須堅(jiān)持公開、平等、擇優(yōu)的原則，按照個(gè)人報(bào)、單位推薦、資格審查、統(tǒng)一考試、組織考察、確定人選、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的程序進(jìn)行。具體如下：

　　1.個(gè)人報(bào)告。在選調(diào)范圍內(nèi)、符合條件的人員均可報(bào)名并填報(bào)《陜西省省級(jí)機(jī)關(guān)會(huì)計(jì)核算中心工作人員選調(diào)審批表》。

　　2.單位推薦。在個(gè)人報(bào)名的基礎(chǔ)上，由本人所在單位提出推薦意見，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后加蓋人事部門印章。

　　3.資格審查。由選調(diào)工作人員辦公室對(duì)報(bào)名情況進(jìn)行歸類整理，按照選調(diào)人在具備的條件，對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行審查，初步確定參加考試對(duì)象。 

　　4.統(tǒng)一考試。對(duì)資格審查合格人員，統(tǒng)一組織考試�？荚噧�(nèi)容為行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)和會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用操作。依考試成績(jī)確定初選人員名單。

　　5.組織考察。對(duì)初步確定的人選，組織專人到其所在單位采取談話了解、查閱檔案資料等方式，對(duì)人選的政治素質(zhì)和專業(yè)技能進(jìn)行全面考察，并寫出書面考察材料。

　　6.確定人選。在全面考察的基礎(chǔ)上，提出選調(diào)人員名單，由省財(cái)政廳、省人事廳、省編辦共同審定。

　　7.辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。凡被選調(diào)到"中心"人員的行政、組織檔案、工資關(guān)系轉(zhuǎn)入省財(cái)政廳統(tǒng)一管理�，F(xiàn)省級(jí)行政機(jī)關(guān)中具有公務(wù)員身份的會(huì)計(jì)專業(yè)人員，選調(diào)到"中心"，在辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)后，不再保留公務(wù)員身份。

　　四、從事管理與工資福利待遇

　　"中心工作人員的任免、考核、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)、專業(yè)技術(shù)職稱、人事檔案、工資福利等一律與原單位分離，由省財(cái)政廳統(tǒng)一管理。

　　"中心"執(zhí)行全額事業(yè)單位職工資或?qū)�業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)個(gè)人工作崗位、責(zé)任大小，進(jìn)行考核和考勤，設(shè)立崗位津貼，并經(jīng)省人事廳和省財(cái)政廳核準(zhǔn)后執(zhí)行。住房、醫(yī)療、養(yǎng)老等按國(guó)家和省上有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、選調(diào)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)及要求

　　"中心"會(huì)計(jì)專業(yè)人員的選調(diào)工作，由省財(cái)政廳、省人事廳、省編辦抽調(diào)專人，組成選調(diào)工作人員辦公室組織實(shí)施，辦公室設(shè)在省財(cái)政廳。

　　認(rèn)真做好"中心"人員的選調(diào)工作，是"中心"按期運(yùn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加之此項(xiàng)工作時(shí)間緊，涉及面廣，選調(diào)人員數(shù)量大，省級(jí)各有關(guān)單位要大力支持、密切配合，確保按時(shí)完成人員選調(diào)工作。在人員選調(diào)工作中，要堅(jiān)持公開、平等、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格遵守從事工作紀(jì)律。對(duì)在選調(diào)工作中弄虛作假、徇私舞弊的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任并嚴(yán)肅處理。