為全面推進義務(wù)教育學校實施績效工資制度改革，泰安市財政積極采取三項措施，為績效工資制度改革鋪路。

　　一是做好規(guī)范事業(yè)單位津補貼工作。市財政部門督促沒有完成規(guī)范事業(yè)單位津補貼工作的縣（市、區(qū)）盡快拿出方案，結(jié)合這次義務(wù)教育學校實施績效工資制度改革盡快完成，為實施績效工資制度奠定良好基礎(chǔ)。

　　二是強化義務(wù)教育學校財務(wù)管理。開展對學校執(zhí)行免除義務(wù)教育階段學生學雜費等政策情況的專項檢查和學校執(zhí)行工資收入分配政策情況的專項檢查，堅決杜絕“邊免費、邊收費”和違反規(guī)定亂發(fā)津補貼的行為；制定辦法、下發(fā)文件鼓勵學校把閑置資產(chǎn)盤活用好，使之發(fā)揮最大的經(jīng)濟效益；將學校的全部政府非稅收入納入部門預算，嚴格實行“收支兩條線”管理。

　　三是妥善解決義務(wù)教育教師工資歷史拖欠問題。監(jiān)督、指導個別存在中小學教師工資歷史拖欠問題的縣（市、區(qū)），根據(jù)當?shù)刎斄η闆r做出統(tǒng)籌安排，盡快予以消化解決，確保全市義務(wù)教育學校實施績效工資制度改革平穩(wěn)推進。