一是牢固樹立文明理念，建設(shè)文明型審計機關(guān)。

　　結(jié)合工作實際，將《公民道德建設(shè)實施綱要》《國家公務(wù)員行為規(guī)范》和《審計機關(guān)文明禮儀公約》打印成冊，組織干部職工反復(fù)學(xué)習(xí)，不斷提高審計干部職工的職業(yè)道德素質(zhì)，使其牢固樹立文明審計理念。

　　二是牢固樹立效率理念，建設(shè)效能型審計機關(guān)。

　　從規(guī)范審計業(yè)務(wù)入手，從機關(guān)效能建設(shè)抓起，進一步完善了首問責(zé)任制、公開服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、考核評議制、行政問責(zé)制，實行上下班簽到制度、嚴(yán)格請銷假制度，從而進一步規(guī)范了機關(guān)服務(wù)行為，提高了機關(guān)行政效能，使全體干部職工思想進一步解放，工作作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，工作效率明顯提高。

　　三是牢固樹立節(jié)約理念，建設(shè)節(jié)約型審計機關(guān)。

　　積極倡導(dǎo)節(jié)約風(fēng)尚，培養(yǎng)節(jié)約意識，采取有效措施，加大節(jié)約資源、節(jié)約經(jīng)費的工作力度，并按照建設(shè)節(jié)約型社會，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的要求，努力建設(shè)節(jié)約型審計機關(guān)。

　　四是牢固樹立廉潔理念，建設(shè)廉潔型審計機關(guān)。

　　抓黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制落實，制定了局機關(guān)《2009年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制》和局領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，與各股室層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，并將黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制納入局機關(guān)崗位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法之中進行考核；抓制度建設(shè)，堅持廉政反饋卡制度、廉政情況登記、匯報制度、審計回訪制度和審計公示制度，積極穩(wěn)步推行審計結(jié)果公告制度，促使審計人員秉公執(zhí)法、廉潔從審，堅持“三會一課”和半年民主生活會制度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，至今未發(fā)生一起違反審計紀(jì)律的事件，保持了審計機關(guān)的良好形象。