日前，上虞市出臺了《上虞市鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和市直部門（單位）黨政主要領導干部履職聯(lián)審實施意見》，就實施履職聯(lián)審的指導思想、主要對象、重點內容、操作程序和工作機制等作出明確規(guī)定。

　　上虞市實施的“履職聯(lián)審”工作，是在市委、市政府的統(tǒng)一領導下，按照干部管理權限和部門職能分工，由市紀委、市委組織部、市審計局等部門，在對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和市直部門（單位）黨政主要領導干部實施任期經(jīng)濟責任審計時，同步開展對其勤政廉政、干部選拔任用等情況的監(jiān)督檢查，有效實現(xiàn)對領導干部監(jiān)督檢查的全覆蓋、全方位。

　　《實施意見》規(guī)定了履職聯(lián)審的三大項內容：一是由市紀委牽頭實施勤政廉政專項檢查。主要包括單位工作目標完成情況；市委市政府重大決策執(zhí)行情況；貫徹執(zhí)行重大事項集體決策規(guī)則情況；執(zhí)行民主集中制情況；個人廉潔自律情況；對群眾信訪投訴問題的調處情況等內容。二是由市委組織部牽頭實施干部選拔任用專項檢查。主要包括貫徹黨政領導干部選拔任用政策法規(guī)情況；按照選拔任用工作規(guī)定的資格條件、方式及程序選拔任用中層干部情況；中層干部職數(shù)配備及選拔任用請示報備情況；干部群眾對本單位干部選拔任用工作的評價和認可情況；遵守干部選拔任用工作紀律情況等內容。三是由市審計局牽頭實施經(jīng)濟責任專項審計。主要包括任職單位的經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展狀況；有關財經(jīng)法律法規(guī)和政策的執(zhí)行情況；重大經(jīng)濟、經(jīng)營決策及執(zhí)行情況；財政財務收支及資產(chǎn)管理情況；所在單位涉及財政財務的內部管理狀況等內容。

　　《實施意見》還明確了聯(lián)審程序和工作機制，主要是把握“三個環(huán)節(jié)”，即聯(lián)審前的準備和公示、聯(lián)審中的情況收集和分析、聯(lián)審后的反饋和通報；建立“四大機制”，即組織協(xié)調機制、督查整改機制、結果運用機制和責任追究機制。

　　為盡快形成部門整體工作合力，上虞市現(xiàn)已成立履職聯(lián)審工作領導小組，由紀委書記、組織部長掛帥，相關部門負責人共同參與，并建立市履職聯(lián)審工作聯(lián)系會議制度，具體負責日常組織協(xié)調和實施工作，推動了履職聯(lián)審工作的有序開展。