東西湖區(qū)審計(jì)局高度重視創(chuàng)先爭優(yōu)工作，緊緊圍繞“創(chuàng)全市一流審計(jì)機(jī)關(guān)，樹立審計(jì)機(jī)關(guān)形象”的工作目標(biāo)，積極組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，使全審計(jì)人員及其他工作人員樹立創(chuàng)優(yōu)信心，強(qiáng)化敢于爭先、勇于爭先、善于爭先的意識，力爭通過“五個結(jié)合”，把創(chuàng)先爭優(yōu)作為推動審計(jì)工作的突破口，不斷創(chuàng)新創(chuàng)先爭優(yōu)工作的途徑和渠道。

　　一是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”與建設(shè)學(xué)習(xí)型審計(jì)機(jī)關(guān)相結(jié)合。該局建立了黨員活動室，加強(qiáng)了審計(jì)人員的培訓(xùn)工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流；領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)，加強(qiáng)形勢政策學(xué)習(xí)、法治理念學(xué)習(xí)、審計(jì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、綜合知識學(xué)習(xí)等，審計(jì)人員學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)。

　　二是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效率相結(jié)合。今年該局根據(jù)上級的工作部署，先后開展了“審計(jì)工作落實(shí)年”、“審計(jì)質(zhì)量效率年”活動，強(qiáng)化了制度建設(shè)，形成了作風(fēng)扎實(shí)、辦事高效的良好局面。

　　三是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與業(yè)務(wù)工作、績效考評相結(jié)合。該局出臺了《2010年度東西湖區(qū)審計(jì)局績效管理考評辦法》，規(guī)定了工作任務(wù)指標(biāo)、考核量化分值，把各項(xiàng)工作分解細(xì)化，責(zé)任到人；同時強(qiáng)化激勵措施，實(shí)行工作獎勵，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”的評價(jià)更加科學(xué)化。

　　四是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。該局牢固樹立廉政意識，抓好警示教育，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺接受社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督。

　　五是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與制度建設(shè)相結(jié)合。建立健全崗位目標(biāo)責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、思想政治工作責(zé)任制等各項(xiàng)工作管理制度，配之以服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制和問責(zé)制，重新修訂、規(guī)范整理制度匯編，真正做到用制度管人、管事。