青島市審計局不斷加大干部教育培訓(xùn)力度，創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)方式，特別是近兩年，更是借力南京審計學(xué)院的優(yōu)秀師資力量，在該院舉辦青島市審計系統(tǒng)審計業(yè)務(wù)高級研修班。連續(xù)兩年集中7、8月份的時間舉辦了4期培訓(xùn)班，對全市兩級審計機關(guān)審計業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)面達(dá)70%以上，大幅度提升了審計人員的理論水平。這種“走出去”的培訓(xùn)方式受到了廣大審計干部的一致好評，取得了良好成效。

　　一是領(lǐng)導(dǎo)重視，辦班規(guī)格高。為辦好培訓(xùn)班，局黨組多次研究，并安排人員與南京審計學(xué)院反復(fù)磋商，確定詳細(xì)的培訓(xùn)方案。南京審計學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)親自出席開班儀式，并安排了包括副校長、系主任、聯(lián)合國特邀審計專家、博士生導(dǎo)師在內(nèi)的強大師資隊伍授課，每一個培訓(xùn)專題都由該院最優(yōu)秀的教師主講。

　　二是認(rèn)真選題，培訓(xùn)針對性強。該局在廣泛征求全體審計干部意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合審計人員在審計工作中的弱項和實際需求，確定培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)專題既涉及審計重要性水平、分析性復(fù)核技術(shù)、計算機輔助審計技術(shù)方法、審計抽樣技術(shù)及應(yīng)用等基礎(chǔ)理論知識，又涉及“免疫系統(tǒng)”論下的政府審計轉(zhuǎn)型、現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫷惹把乩碚撝�識，真正做到“缺什么、補什么”。培訓(xùn)還緊密結(jié)合審計案例和審計面臨的形勢，老師和學(xué)員互動，提高了培訓(xùn)針對性。

　　三是嚴(yán)密組織，確保培訓(xùn)效果。該局將每一期培訓(xùn)班分成幾個小組，每組指定一個組長，每班指定一個班長，實行班長負(fù)責(zé)制，建立考勤制度，嚴(yán)格落實課堂紀(jì)律和班級規(guī)定。培訓(xùn)期間組織一些小型活動，使局機關(guān)不同處室人員之間、全市各個局人員之間、審計干部與南京審計學(xué)院的老師們之間，增進(jìn)了交流，形成了共識，增強了培訓(xùn)實效。