全體公民的節(jié)日假期由原來(lái)的11天增設(shè)為13天,工資如何折算?
依據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》(人社部發(fā)[2025]2號(hào))的規(guī)定:“按照勞動(dòng)法第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的13天法定節(jié)假日。據(jù)此,日工資、小時(shí)工資的折算為:
日工資:月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)
小時(shí)工資:月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))
月計(jì)薪天數(shù):(365天-104天)÷12月=21.75天?!?/p>
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