知識(shí)點(diǎn):
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計(jì)算器
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組織可以忽略員工的低層次需要
組織用來(lái)滿足員工低層次需要的投入是效益遞減的
組織應(yīng)當(dāng)為員工提供較低的福利待遇
組織必須考慮所有員工的自我實(shí)現(xiàn)需要
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組織可以忽略員工的低層次需要
組織用來(lái)滿足員工低層次需要的投入是效益遞減的
組織應(yīng)當(dāng)為員工提供較低的福利待遇
組織必須考慮所有員工的自我實(shí)現(xiàn)需要