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知識點:
計算器
規(guī)模大的企業(yè)支付的工資水平越高,則利潤水平會越高
規(guī)模大的企業(yè)本身要求員工們相互之間高度依賴和相互協(xié)作,降低人員流動率
大企業(yè)提供的相對較高水平的工資可能也是對大企業(yè)的嚴格紀律約束所提供的一種補償性的工資差別
大企業(yè)更有動力對員工進行培訓,原因之一是培訓本身可能也具有規(guī)模經(jīng)濟的特點
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