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  • 計(jì)算器

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1、
2×20年7月1日，甲公司向100名管理人員每人授予1萬份甲公司的股票期權(quán)，被授予期權(quán)的管理人員從2×20年7月1日起工作滿2年后，可以按每股8元的價(jià)格購(gòu)買甲公司1萬股股票。當(dāng)日，每份期權(quán)的公允價(jià)值為10元。2×20年7月至12月，甲公司有5名管理人員離職，2×20年12月31日，甲公司預(yù)計(jì)剩余等待期內(nèi)還有5名管理人員離職。2×21年7月1日，甲公司員工李某認(rèn)為約定的行權(quán)價(jià)較高，向甲公司聲明不再參與該計(jì)劃，并與甲公司簽訂退出股權(quán)激勵(lì)協(xié)議，但李某仍在甲公司任職。2×21度，甲公司有3名管理人員離職，預(yù)計(jì)剩余等待期內(nèi)還有1名管理人員離職。2×22度，甲公司有1名管理人員離職,除李某外的其他未離職員工均在2×22年6月30日達(dá)到行權(quán)條件并行權(quán)。下列各項(xiàng)關(guān)于甲公司的會(huì)計(jì)處理表述正確的是（?。?br/>
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