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企業(yè)每月工資的會計處理一般包括以下步驟：
1. 計算工資總額：根據(jù)企業(yè)的工資結(jié)構(gòu)和員工的實際出勤情況，計算出每個員工的應(yīng)發(fā)工資和應(yīng)扣除的稅費、社保等費用，然后將所有員工的應(yīng)發(fā)工資加總，得出本月的工資總額。
2. 編制工資明細(xì)表：將每個員工的應(yīng)發(fā)工資、應(yīng)扣除的稅費、社保等費用，以及實際發(fā)放的工資金額，按照一定的格式填寫在工資明細(xì)表中，以備后續(xù)核對和查詢。
3. 記賬處理：根據(jù)企業(yè)的會計政策和稅法規(guī)定，將工資總額分?jǐn)偟礁鱾€成本費用科目中，如工資、社保費、公積金等，同時將應(yīng)扣除的稅費等費用記入相關(guān)的負(fù)債科目中。具體記賬處理如下：
（1）借記“工資”科目，貸記“銀行存款”科目，記載本月實際發(fā)放的工資金額。
（2）借記“社保費”、“公積金”等相關(guān)成本費用科目，貸記“銀行存款”科目，記載本月應(yīng)繳納的社保費、公積金等費用。
（3）借記“應(yīng)交稅費”等相關(guān)負(fù)債科目，貸記“銀行存款”科目，記載本月應(yīng)扣除的個人所得稅等稅費。
4. 繳納稅費和社保公積金：根據(jù)相關(guān)法規(guī)和規(guī)定，企業(yè)需要按時繳納應(yīng)扣除的稅費、社保費、公積金等費用，以避免產(chǎn)生罰款和其他后果。

總之，企業(yè)每月工資的會計處理需要嚴(yán)格按照相關(guān)法規(guī)和會計準(zhǔn)則進(jìn)行，確保賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。