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公司沒有給員工買社保，經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作的年限，以每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付?。具體計算規(guī)則如下： 工作時間滿六個月以上不滿一年的，按一年計算； 工作時間不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償； 月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資； 如果勞動者的月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年?。