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享受年薪假不理解。工作一年以上都有年休假。這年休假不是在入職這個單位的年工作時間，是不是？是自從你工作第一次工作的時間算起。比如你在第一個公司干了兩年。他應(yīng)該有5天年休假。你第三年跳槽了又跳到另一個公司。然后你對于跳槽的這個公司是新成員。你也可以享受5天年休假，按剩余天數(shù)算，剩余的年休假。說這樣可以意思嗎？然后比如在跳了第4家公司又一年還接著前三年的往后數(shù)，是這樣嗎？
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你好，不是按照剩余年假，是按照比如當(dāng)年度可享受5天帶薪年假，實際跳槽的這家公司工作了半年可在本單位享受的帶薪年假為5*187/365=2.56不滿一天不能計算，只能在本單位休假2天
02/13 12:22
84784958 
02/13 12:42
那這個工齡是從你第一次工作看著算，對嗎？不管你中間跳槽了幾家公司。只要你工作了就算工齡就算你新一家公司的工齡
王琳老師 
02/13 13:08
是的，工齡是從第一年公司算，也就是按照社保繳費年限算的
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