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問題已解決
春節(jié)公司放假15天，除了28日-31日有工資，另外的11天公司給算缺勤了，這種情況員工可以告公司嗎
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
同學(xué)，你好
這個要協(xié)商，如果協(xié)商不一致，可以起訴公司的
02/17 11:52
84785013 
02/17 12:15
這種起訴公司的話一般是什么樣的結(jié)果
小菲老師 
02/17 12:17
同學(xué)，你好
雙方提供證據(jù)，勞動仲裁判決
84785013
02/17 12:24
勞動仲裁一般會怎么判啊
小菲老師
02/17 12:25
同學(xué)，你好
要看具體情況的。老師這邊了解情況的有限
84785013
02/17 12:38
最低工資標(biāo)準(zhǔn)文件出來了，是不是所有企業(yè)都要按最低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行？
小菲老師
02/17 12:38
同學(xué)，你好
嗯嗯，是的
84785013
02/17 12:45
社保繳費基本工資是不是也得跟著調(diào)??？
小菲老師
02/17 12:46
同學(xué)，你好
嗯嗯，是的
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