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那如果不簽合同可以報(bào)工資嗎

那個(gè)勞務(wù)發(fā)票可以抵扣嗎

你好，社保要求不嚴(yán)格的可以，如果要求嚴(yán)格的會(huì)要求補(bǔ)社保的， 勞務(wù)發(fā)票可以抵扣。

那在簽勞務(wù)合同的時(shí)候注意事項(xiàng)是什么，您那有標(biāo)準(zhǔn)版勞務(wù)合同模板嗎

勞務(wù)合同是臨時(shí)工 短期的 不需要繳納社保 稍等我找下

是的我們這邊對(duì)社保要求暫時(shí)還沒(méi)那么嚴(yán)格，但是有個(gè)問(wèn)題就是如果每月報(bào)的人數(shù)超過(guò)30人的話，我們的殘保金就要交，所以我們想讓那些工人以勞務(wù)的形式領(lǐng)取報(bào)酬，這樣我們又有抵扣，而且殘保金我們也省了，但是我們沒(méi)有簽過(guò)勞務(wù)合同，不太清楚里面的注意事項(xiàng)

那就簽訂建筑勞務(wù)合同，這個(gè)勞務(wù)合同需要對(duì)方給你開(kāi)發(fā)票才可以抵扣所得稅 勞 動(dòng) 合 同 甲方： 法定代表人 ： 營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)： 資質(zhì)等級(jí)： 相 片 通訊地址： 郵編： 乙方： 性別： 電話： 居民身份證號(hào)碼： 家庭住址： 郵政編碼： 戶口所在地 ?。ㄊ校?區(qū)（縣） 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限。 1、固定期限，從 年 月 日起到 年 月 日止。 2、以完成一定工作任務(wù)作為期限，從 年 月 日起至工作任務(wù) 完成止。 二、工作內(nèi)容和要求 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 崗位（工種）工作。乙方已詳細(xì)了解所擔(dān)任崗位的崗位職責(zé)內(nèi)容及甲方公布的管理規(guī)章制度。 第三條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 。 第四條 甲方根據(jù)國(guó)家、行業(yè)和地方的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，安排工作任務(wù)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行，并按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。 第五條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方工作崗位及相應(yīng)的工作報(bào)酬。 三、工作時(shí)間與休息時(shí)間 第六條 甲方安排乙方實(shí)行下列第（ ）種工時(shí)制度。 （一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。（二）不定時(shí)工時(shí)制度。（三）綜合計(jì)算工時(shí)制度。選擇第（二）或第（三）種工時(shí)制度的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)。 第七條 甲方根據(jù)工作性質(zhì)具體安排，保證乙方的休息權(quán)利。 第八條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工作操作證書(shū)的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)（或書(shū)面交底）后，方可上崗作業(yè)。 第九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 第十條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第十一條 經(jīng)乙方同意，甲方按公司薪酬制度支付乙方工資，乙方勞動(dòng)報(bào)酬計(jì)算辦法為：點(diǎn)工月工資為 元。包工工資為 元/m2。 第十一條 試用期為 個(gè)月，甲方支付給乙方試用期工資不低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 第十二條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。 五、意外保險(xiǎn) 第十三條 甲乙雙方協(xié)商一致， xx為勞務(wù)人員繳納意外保險(xiǎn)， 六、勞動(dòng)紀(jì)律 第十四條 乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章、公司規(guī)章制度和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。 第十五條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并將制定的規(guī)章制度及時(shí)告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。 第十六條 乙方不得從事其他任何第二職業(yè)或與甲方利益沖突的活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。 第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家法規(guī)和本單位的規(guī)章制度對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。 七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第十八條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)。 第十九條 甲方根據(jù)崗位的需要，按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方采取必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 第二十條 在乙方正常工作時(shí)間內(nèi),如果因工作要求發(fā)生意外傷害及其他事故,則甲方按照有關(guān)的法律法規(guī)給予乙方正常賠付。 八、職業(yè)培訓(xùn) 第二十一條 甲方建立職業(yè)培訓(xùn)制度，根據(jù)本單位的實(shí)際情況，有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。 第二十二條 對(duì)從事技術(shù)工種的人員，按照國(guó)家規(guī)定，執(zhí)行“先培訓(xùn)，后上崗”的原則。 第二十三條 乙方應(yīng)積極參加職業(yè)培訓(xùn)，刻苦鉆研技術(shù)、業(yè)務(wù)，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，做到持證上崗。 九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止 第二十四條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更本合同約定的容，并以書(shū)面形式確定。 第二十五條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方可通知乙方解除合同。乙方在試用期認(rèn)為不適合甲方工作，提前三天通知甲方解除勞動(dòng)合同。 第二十六條 乙方具有《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定情形之一時(shí)或具有下列情形之一時(shí)，甲方可立即解除合同： 1、因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用轉(zhuǎn)入檔案所需的相關(guān)資料，致使甲方無(wú)法辦理錄用及其他手續(xù)的。 2、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料虛假或偽造，包括但不限于：離職證明、工作經(jīng)歷、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。 3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成重大損害的，或給甲方造成媒體曝光等負(fù)面影響的。 4、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營(yíng)運(yùn)服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天（含）以上的，或因乙方責(zé)任發(fā)生行車傷亡事故，甲方可以隨時(shí)解除合同。 5、乙方向甲方提出辭職被批準(zhǔn)的。 6、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的； 7、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 8、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十七條 乙方辭職時(shí)，提前30天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，按照甲乙雙方的約定，辦理工作交接。 十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第二十八條 違法解除或終止勞動(dòng)合同，承擔(dān)由此給對(duì)方造成的損失。 第二十九條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。不夠扣除的，甲方有權(quán)就剩余部分向乙方追償。 十一、培訓(xùn)約定與競(jìng)業(yè)限制 第三十條 乙方接受甲方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)，甲乙雙方另行簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》。 第三十一條 乙方工作性質(zhì)涉及甲方保密及競(jìng)業(yè)限制內(nèi)容的，甲乙雙方另行簽訂《保密與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》。 十二、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第三十二條 甲方公示的一切內(nèi)容（包括但不限于規(guī)章制度、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密與競(jìng)業(yè)協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）均屬合同附件，其效力與合同條款同等。 第三十三條 合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的，從國(guó)家和地方的政策及法規(guī)。 第三十四條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，委托　　 　 （身份證號(hào)：　　　 　 ，電話：　　　 ）作為乙方的委托代理人，特別授權(quán)，享有接受和解與調(diào)解，代為終止本合同，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)等。 第三十五條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)： 十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第三十六條 發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)協(xié)商解決；協(xié)調(diào)不成的，可申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。 第三十七條 本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)：　　　　　　 　　　　　 乙方簽字： 委托代理人： 身份證號(hào)： 電話： 電話： 年 月 日 年 月 日

謝謝老師了感謝

哦是抵扣所得稅不是進(jìn)項(xiàng)稅嗎

勞務(wù)發(fā)票有代開(kāi)專票的嗎，專票可以抵扣進(jìn)項(xiàng)嗎

你收到專票就可以抵扣增值稅，收不到專票只能抵扣所得稅。

那就對(duì)了

還有一個(gè)前提，你這個(gè)工程得是一般計(jì)稅的。因?yàn)楹?jiǎn)易計(jì)稅對(duì)應(yīng)的進(jìn)項(xiàng)，它也是沒(méi)法抵扣增值稅的。