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問(wèn)題已解決
簽訂非全日制合同申報(bào)個(gè)稅是按照工資薪金還是勞務(wù)報(bào)酬？長(zhǎng)期兼職可以簽訂非全日制用工合同嗎？有什么要求嗎？
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長(zhǎng)期的，按照工資薪金需要繳納社保，
需要簽訂全日制用工合同
長(zhǎng)期兼職屬于非全日制用工，每天的工作時(shí)間不能超過(guò)4小時(shí)，每周累計(jì)不能超過(guò)24小時(shí)。超過(guò)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法與勞動(dòng)者建立正式勞動(dòng)關(guān)系，不得訂立非全日制用工勞動(dòng)合同
03/05 12:56
84785007 
03/05 12:59
工作超過(guò)了這個(gè)小時(shí)會(huì)有什么影響？但是不設(shè)定考勤打卡這種，工資發(fā)放是按項(xiàng)目業(yè)績(jī)發(fā)放。這個(gè)可以嗎？
郭老師 
03/05 13:05
超過(guò)了的話，長(zhǎng)期的那個(gè)屬于勞動(dòng)合同
可以
寫(xiě)進(jìn)合同就是了
84785007
03/05 13:09
所以他這個(gè)一般來(lái)說(shuō)就是最好不要超過(guò)這個(gè)時(shí)間？至于工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)只要規(guī)范到合同里就可以？想繳社保也是可以嗎？也可以只交醫(yī)療或者養(yǎng)老是嗎？
郭老師
03/05 13:11
是的對(duì)的。長(zhǎng)期兼職的，即使不是勞動(dòng)合同也需要交社保
郭老師
03/05 13:11
不交社保，你就去簽訂勞務(wù)合同。這個(gè)屬于臨時(shí)工的。
84785007
03/05 13:21
但是長(zhǎng)期的話他這種簽訂勞務(wù)合同？他還要開(kāi)發(fā)票嗎？報(bào)稅按勞務(wù)報(bào)酬嗎？那想給他交社保可以不？
郭老師
03/05 13:22
你好，長(zhǎng)期的親，你想給他交社保，肯定是簽訂勞動(dòng)合同
符合勞動(dòng)合同不是嗎
84785007
03/05 13:27
那簽非全日制可以嗎？
郭老師
03/05 13:28
可以你想簽訂就簽訂，可以的，沒(méi)人管你們的，一般稅務(wù)局不查這個(gè)。
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