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老師你好，我現(xiàn)在遇到這樣的問題，一個(gè)公司的員工工資是A公司對(duì)公賬戶發(fā)放，但社保又在B公司買的，但B公司沒有給此員工發(fā)放工資的痕跡，這種情況是否合規(guī)呀？
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你好，不合規(guī)，但是很多這情況實(shí)際中，社保**
2019 04/13 09:39
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A公司跟B公司是同一個(gè)老板，A公司給C員工發(fā)放工資5000（有合同），申報(bào)工資，B公司給C公司發(fā)放工資補(bǔ)貼1000（未簽合同），未申報(bào)工資，這樣發(fā)放是否合規(guī)，怎么改善？
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甲員工目前在A財(cái)稅公司上班，社保和工資都由A負(fù)責(zé)，由于甲員工個(gè)稅每期繳納太多，現(xiàn)在甲員工以自己名義設(shè)立B稅務(wù)咨詢公司，后期甲員工社?？赡軙?huì)轉(zhuǎn)到自己的B公司，B公司有自己的員工，給員工有買社保和對(duì)公發(fā)工資。請(qǐng)問現(xiàn)在A把甲員工工資打到B公司對(duì)公賬戶，然后B開票給A公司。請(qǐng)問這種情況合理嗎？如果合理，請(qǐng)問開票名稱最好開什么項(xiàng)目？如果不理解過程，可以看看下面圖解，麻煩各位老師指導(dǎo)一下，謝謝！
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我現(xiàn)在遇到1個(gè)客戶情況是這樣的，1個(gè)公司有A、B公賬戶，用A賬戶付款，開票時(shí)開B賬戶可以？
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A公司的員工歸到了B公司，相當(dāng)于就是A公司的員工轉(zhuǎn)到了B公司，但是社保在7月份有調(diào)整，所以員工在轉(zhuǎn)到B公司后才發(fā)現(xiàn)還有一筆社保沒有扣，沒有扣的這部分是員工個(gè)人應(yīng)該承擔(dān)的，就直接從B公司的員工工資中去扣除的這100元，比如員工工資在B公司是1000元，那么發(fā)放工資的時(shí)候，就1000-100=900元，發(fā)放給員工的工資是900元，現(xiàn)在這100元怎么去做才能做平？
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老師，我們老板有兩個(gè)公司，A公司賬戶凍結(jié)了，沒法發(fā)放員工工資，他想用B公司賬戶發(fā)放A公司員工工資，這個(gè)需要怎么處理還合理了
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查看更多- 老師，您好！我們公司之前先購買了一塊土地，建廠房然后政府再給我們補(bǔ)助，要求我們通過專項(xiàng)應(yīng)付款單獨(dú)建賬核算，這個(gè)在會(huì)計(jì)上收和支的時(shí)候怎么操作？ 22小時(shí)前
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