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老師好，有生育保險，這個錢是在哪里直接去領(lǐng)還是生孩子在醫(yī)院直接減免呢？
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生育女職工產(chǎn)假滿30天內(nèi)，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結(jié)算；工作人員受理核準后，支付生育醫(yī)療費和生育津貼。
2019 08/08 13:54
84785042 
2019 08/08 13:56
男職工有生育保險，可以老婆享受嗎
紫藤老師 
2019 08/08 13:57
男職工有生育保險，一般自己去領(lǐng)
84785042
2019 08/08 13:58
老師，這個有沒有標準，大概領(lǐng)好多呀
紫藤老師
2019 08/08 13:59
般來說，單位在職男職工購買了生育保險的話，報銷標準則要看當?shù)叵嚓P(guān)政策，金額是略有區(qū)別的，不過大致范圍如下：
1、難產(chǎn)或多胞胎生育：2000元，多增一個200元；
2、順產(chǎn)：1200元；
3、流產(chǎn)：200元；
3、妊娠滿7個月順產(chǎn)：1000元；
5、妊娠滿7個月剖腹：1500元。
84785042
2019 08/08 14:01
女職工呢？大概金額是好多呀
紫藤老師
2019 08/08 14:05
生育保險政策強調(diào)，生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標準的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標準的，差額部分由用人單位補足。舉例來說，一名女職工每月生育津貼為5000元，而用人單位當月的平均工資為4500元，由生育保險基金統(tǒng)一支付給單位后，超過平均工資的500元用人單位不能克扣；假如女職工每月生育津貼為3500元，而用人單位當月的平均工資為4500元，其中的1000元差額需要用人單位補足。
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