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實(shí)務(wù)
問題已解決
甲公司于2009年12月20日接受乙公司委托,為其新招的工人進(jìn)行崗前培訓(xùn),培訓(xùn)期六個(gè)月,2010年1月1日起開學(xué)??梢约s定乙公司應(yīng)向甲公司支付培訓(xùn)費(fèi)總額為12萬元,因?yàn)槿牡阮~支付第一次在開學(xué)時(shí)預(yù)付第二次在2010年4月1日支付,第三次在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)支付。2010年1月1日,公司預(yù)付第一筆培訓(xùn)費(fèi)至2010年3月31日,甲公司發(fā)生培訓(xùn)成本5萬元(設(shè)定均為培訓(xùn)人員的薪酬)。2010年4月1日甲公司得知乙公司發(fā)生經(jīng)營(yíng)困難,后兩次培訓(xùn)費(fèi)能否收到尚難確定。
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速問速答甲公司于2009年12月20日接受乙公司委托,為其新招的工人進(jìn)行崗前培訓(xùn),培訓(xùn)期六個(gè)月,2010年1月1日起開學(xué)。可以約定乙公司應(yīng)向甲公司支付培訓(xùn)費(fèi)總額為12萬元,因?yàn)槿牡阮~支付第一次在開學(xué)時(shí)預(yù)付第二次在2010年4月1日支付,第三次在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)支付。2010年1月1日,公司預(yù)付第一筆培訓(xùn)費(fèi)至2010年3月31日,甲公司發(fā)生培訓(xùn)成本5萬元(設(shè)定均為培訓(xùn)人員的薪酬)。2010年4月1日甲公司得知乙公司發(fā)生經(jīng)營(yíng)困難,后兩次培訓(xùn)費(fèi)能否收到尚難確定。
同學(xué)您好,甲公司的賬務(wù)處理如下:
2010年1月1日,收到第一期培訓(xùn)預(yù)付款時(shí),
借:銀行存款
貸:合同負(fù)債 題目沒給金額
2010年1月1日至3月31日期間發(fā)生職工薪酬,
借:合同履約成本 5
貸:應(yīng)付職工薪酬 5
2010年3月31日培訓(xùn)結(jié)束,
借:合同負(fù)債
貸:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入
借:主營(yíng)業(yè)務(wù)成本 5
貸:合同履約成本 5
2010年4月1日后由于沒有數(shù)據(jù),無法提供分錄,由于無法確定是否能收到培訓(xùn)費(fèi),所以不能確認(rèn)收入,
如果仍然發(fā)生培訓(xùn)業(yè)務(wù),分錄如下:
借:合同履約成本
貸:應(yīng)付職工薪酬
但由于之前的原因?yàn)榇_認(rèn)收入,所以即便發(fā)生了“合同履約成本”,也不能結(jié)轉(zhuǎn)成“主營(yíng)業(yè)務(wù)成本
2022 01/14 21:54
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