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1.一般來說，發(fā)工資時會扣除社保金額后發(fā)放，但一些公司在員工產(chǎn)假期間是沒有工資的。但是根據(jù)規(guī)定用人單位在員工產(chǎn)假期間也要為員工繳納社保，所以社保還是通過公司正常繳納的。 2.社保分為單位繳費和個人繳費，單位部分是由公司承擔，直接從公司賬戶中扣款，個人部分由自己承擔，但產(chǎn)假期間沒有工資，這時可分兩種方法解決。 3.第一種，休產(chǎn)假員工將個人社保部分金額轉賬到公司賬上，用來扣社保。 4.第二種，公司先替員工墊付，等員工生育津貼發(fā)放下來，扣除墊付社保后再轉給員工。