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你好，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果用人單位違規(guī)解除合同，應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?倍進(jìn)行賠付。10個月應(yīng)當(dāng)按照1年計算，因此應(yīng)該是6個月，再乘2倍，應(yīng)該支付12個月的賠償金。