2.廣運(yùn)公司為一般納稅人,2019年6月份發(fā)放工資為236100元,其中:生產(chǎn)部門直接生產(chǎn)人員工資132000元,生產(chǎn)管理部門人員工資42200元,公司管理部門人員工資42000元,公司專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資19900元。根據(jù)所在地政府規(guī)定:社會保險費(fèi)(包括醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi))計提比例24%,住房公積金計提比例10.5%,根據(jù)上年實際發(fā)生的職工福利情況。公司預(yù)計2019年應(yīng)承擔(dān)的職工福利費(fèi)為職工工資總額2%、工會經(jīng)費(fèi)計提比例2%、職工教育經(jīng)費(fèi)計提比例8%。此外,公司為總經(jīng)理配備的一輛轎車,每月轎車計提折舊費(fèi)3000元。6月份以自產(chǎn)產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工,每人一臺。公司共有職工100人,其中生產(chǎn)工人60人,車間管理人員5人,行政管理人員15人,銷售人員20人。該產(chǎn)品市場售價(不含稅)為4200元,單位成本3600元,增值稅稅率13%。要求:(1)根據(jù)工資費(fèi)用分配情況,計算2019年6月應(yīng)付職工薪酬金額;(2)根據(jù)工資費(fèi)用分配情況,編制工資分配.確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬時的會計分錄;(3)編制廣運(yùn)公司2019年6月為總經(jīng)理配備的轎車計提折舊的會計分錄;(4)編制廣運(yùn)公司決定
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2022 12/21 10:48
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查看更多- 2.廣運(yùn)公司為一般納稅人,2019年6月份發(fā)放工資為236100元,其中:生產(chǎn)部門直接生產(chǎn)人員工資132000元,生產(chǎn)管理部門人員工資42200元,公司管理部門人員工資42000元,司專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資19900元根據(jù)所在地政府規(guī)定:社會保險責(zé)(包括醫(yī)療保險費(fèi),養(yǎng)老保險費(fèi),業(yè)保險費(fèi))計提比例24%,住房公積金計提比例10.5%,根據(jù)上年實際發(fā)生的職工福利情況,公司預(yù)計2019年應(yīng)承擔(dān)的職工福利費(fèi)為職工工資總額2%,工會經(jīng)費(fèi)計提比例2%,職工教育經(jīng)費(fèi)計提比例8%此外,公司為總經(jīng)理配備的一輛轎車,每月轎車計提折舊費(fèi)3000元,6月份以自產(chǎn)產(chǎn)品為福利發(fā)放給職工,每人一臺公司共有職工100人,其中生產(chǎn)工人60人,車間管理人員5人,行收管理人員15人,銷售人員20人該產(chǎn)品市場售價(不含稅)為4200元,單位成本3600元增值稅稅率13%,要求,(1)根據(jù)工資費(fèi)用分配情況,計算2019年6月應(yīng)付職工薪金額(2)根據(jù)工資費(fèi)用分配情況,編制工資分配、確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬時的會計分錄(3)編制廣運(yùn)公司2019年0月為總經(jīng)理配備的轎車計提折舊的會計分錄(4)編制廣運(yùn)公司決定以自產(chǎn)的 162
- 分配本月職工工資:生產(chǎn)工人工資50000元,車間管理人員工資8000元,行政管理人員工資26 000元,專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資22000元,醫(yī)務(wù)及福利部門人員工資6 000元。 (2)按工資總額的 10%、12%、2%和10.5%計提醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)和住房公積金。根據(jù)上年實際發(fā)生的職工福利情況,預(yù)計本年度應(yīng)承擔(dān)的職工福利費(fèi)為工資總額的2%,工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)的提取比例分別為2%和1.5%。 1185
- (2)按工資總額的10%、12%、2%和10.5%計提醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)和住房公積金。根據(jù)上年實際發(fā)生的職工福利情況,預(yù)計本年度應(yīng)承擔(dān)的職工福利費(fèi)為工資總額的2%,工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)的提取比例分別為2%和1.5%。 1369
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