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1. 根據(jù)工資費用分配情況，2019年6月應付職工薪金額為：生產(chǎn)部門直接生產(chǎn)人員工資132000元，社會保險責（包括醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費和失業(yè)保險費）計提比例24%=31392元；生產(chǎn)管理部門人員工資42200元，社會保險責（包括醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費和失業(yè)保險費）計提比例24%=10128元；公司管理部門人員工資42000元，社會保險責（包括醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費和失業(yè)保險費）計提比例24%=10080元；司專設銷售機構人員工資19900元，社會保險責（包括醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費和失業(yè)保險費）計提比例24%=4776元。 2. 根據(jù)工資費用分配情況，編制工資分配、確認應付職工薪酬時的會計分錄：應付職工薪酬=生產(chǎn)部門直接生產(chǎn)人員工資132000元+生產(chǎn)管理部門人員工資42200元+公司管理部門人員工資42000元+司專設銷售機構人員工資19900元+社會保險責（包括醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費和失業(yè)保險費）計提比例24%+住房公積金計提比例10.5%+職工福利費2%+工會經(jīng)費計提比例2%+職工教育經(jīng)費計提比例8%=236100元 3. 編制廣運公司2019年6月為總經(jīng)理配備的轎車計提折舊的會計分錄：轎車計提折舊費3000元：借：折舊費3000元；貸：應付賬款3000元 4. 編制廣運公司決定以自產(chǎn)的該產(chǎn)品福利發(fā)放給職工的會計分錄：該產(chǎn)品市場售價(不含稅)為4200元，單位成本3600元增值稅稅率13%；借：產(chǎn)成品（福利）庫存45360元，增值稅應納稅額4536元，應付賬款45360元；貸：庫存商品45360元，增值稅應付款4536元，應付賬款45360元。 拓展知識：在分錄編制時，須注意清楚會計要素，做到一對一，科學編制。比如上述的福利分錄，產(chǎn)品的成本、市場售價、以及增值稅稅率都是不可少的，若缺少其中一項，會計分錄則可能不夠完整。