免費問答

針對一個稅人員中年齡超齡員工超過30人，從統(tǒng)計上來說，這是比正常比例要高的現(xiàn)象。因此，應(yīng)該加強對超齡員工的考察，以把握工作動態(tài)，做到有效的把關(guān)，確保對稅收的收集。另外，超齡員工也可以結(jié)合職業(yè)發(fā)展，如把超齡員工放到相應(yīng)崗位來分流，可以使崗位更加高效運作。 此外，在企業(yè)里，也可以針對超齡員工采取多項措施，如健康管理、增收增效等，以提高超齡員工的工作能力和工作效率。在企業(yè)有效地利用超齡員工、認識到節(jié)和年齡這一重要指標，有利于提高企業(yè)的人才管理水平，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。