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工資因?yàn)榭ㄌ栧e(cuò)誤的要怎么做會計(jì)分錄： 1、首先，確認(rèn)工資是否被正確支付：錯(cuò)誤卡號可能導(dǎo)致工資支付時(shí)間延遲，。在確認(rèn)支付流程之前，應(yīng)先確認(rèn)是否已經(jīng)支付。 2、確認(rèn)錯(cuò)誤卡號：以確認(rèn)是否為錯(cuò)誤卡號，仔細(xì)核查員工的卡號是否存在輸入錯(cuò)誤的情況。 3、及時(shí)處理：如果發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤卡號，應(yīng)及時(shí)處理，采用正確卡號重新支付工資，并對財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行合理處理。 4、做好記錄：應(yīng)記錄錯(cuò)誤卡號及其原因，以便日后采取相應(yīng)措施。 會計(jì)分錄： 正確支付情況：應(yīng)借：應(yīng)付職工薪酬；貸：現(xiàn)金/銀行存款 錯(cuò)誤支付情況：應(yīng)借：應(yīng)付職工薪酬；貸：銀行誤支款/錯(cuò)誤支付款/貸方發(fā)生額 拓展知識： 1、應(yīng)付職工薪酬的會計(jì)處理：應(yīng)借應(yīng)付職工薪酬，貸方科目根據(jù)工資支付方式不同而有所不同，如：現(xiàn)金支付，則貸方科目為現(xiàn)金/銀行存款；支票支付則貸方應(yīng)為銀行存款/支票存款等。 2、企業(yè)薪酬制度：企業(yè)薪酬制度是企業(yè)對職工支付工資、獎(jiǎng)金、福利、補(bǔ)貼等經(jīng)濟(jì)福利的制度，它是企業(yè)實(shí)施組織管理和激勵(lì)職工的重要制度。