免費(fèi)問(wèn)答

一般來(lái)說(shuō)，內(nèi)部賬目工資結(jié)算一般工資一般每月一次，按照勞動(dòng)法規(guī)定給付工資，并完成工資表和工資憑據(jù)的簽發(fā)。如果不進(jìn)行計(jì)提，而是直接入入成本費(fèi)用，可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)在工資費(fèi)用報(bào)銷方面出現(xiàn)一些問(wèn)題。例如，如果某月需要財(cái)務(wù)部門辦理的業(yè)務(wù)多，便可以先把工資費(fèi)用入賬在成本費(fèi)用里，然后在幾個(gè)月后重新把它們過(guò)賬到工資費(fèi)用這個(gè)科目里，這樣可以使財(cái)務(wù)結(jié)算的量緩解一部分。 但是，這樣做的后果也不容小覷，因?yàn)樵瓉?lái)約定的工資工作結(jié)算實(shí)際上沒(méi)有遵守，無(wú)法在法律文件上與工人簽訂有效合同，雙方涉及的責(zé)任和義務(wù)也無(wú)法明確。另外，入賬在成本費(fèi)用也可能使企業(yè)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金出現(xiàn)差異，從而給企業(yè)帶來(lái)不良影響。 總的來(lái)說(shuō)，盡量不要把工資入賬在成本費(fèi)用這個(gè)科目，最好的財(cái)務(wù)管理做法原則是“以支出分類”，也就是說(shuō)，把工資費(fèi)用入賬到合理的科目里，就可以避免以上問(wèn)題，還可以保證工資結(jié)算的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。 拓展知識(shí)：內(nèi)部賬目工資結(jié)算，也就是精算法，是財(cái)務(wù)管理中最重要的一項(xiàng)內(nèi)部活動(dòng)。該活動(dòng)需要根據(jù)國(guó)家、企業(yè)制定的工資體制，不僅要給出符合國(guó)家法規(guī)的工資標(biāo)準(zhǔn)，還要有一套完備的工資結(jié)算的計(jì)算、登記和監(jiān)督制度，以確保按時(shí)發(fā)放工資，并且要有效地管理和管理工資費(fèi)用。