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社保的計(jì)提取決于具體的實(shí)施情況，一般來(lái)講，需要對(duì)社保繳納月份進(jìn)行計(jì)提。社保計(jì)提包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，一般來(lái)說(shuō)，這些保險(xiǎn)按照規(guī)定的比例進(jìn)行計(jì)提。根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，企業(yè)既可以按照實(shí)際結(jié)余繳納社保費(fèi)用，也可以按照規(guī)定的月度比例進(jìn)行計(jì)提社保。 拓展知識(shí)：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，企業(yè)在考慮社保計(jì)提時(shí)，除了注意法律法規(guī)規(guī)定的比例和期限外，還要注意財(cái)務(wù)報(bào)表記賬準(zhǔn)則中有關(guān)社保計(jì)提的規(guī)定，同時(shí)還要關(guān)注社保行政管理機(jī)關(guān)的具體要求，保證公司的財(cái)務(wù)記賬準(zhǔn)確無(wú)誤。