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調(diào)整分錄的話，首先要確定應(yīng)付職工薪酬下的社保和其他應(yīng)收款的社保是否為屬于不同的社保類別，如果是不同的社保類別，則需要登記兩種不同的社保類別，而不是進(jìn)行分錄的調(diào)整；如果是同一種社保類別，則應(yīng)當(dāng)把原本登記在其他應(yīng)收款的社保原記向其中，將原本登記在應(yīng)付職工薪酬社保中的金額進(jìn)行減少，這樣就可以調(diào)整分錄了。 拓展知識(shí)： 社保分錄是會(huì)計(jì)分錄中的一種，是指我們?cè)谟涃~的過程中，要準(zhǔn)確登記企業(yè)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)賬戶的發(fā)生的借貸雙方的明細(xì)。社保分錄具有重要的會(huì)計(jì)價(jià)值，它能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)生的社保及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，以對(duì)企業(yè)實(shí)際社保費(fèi)用負(fù)責(zé)，以及對(duì)企業(yè)的支出情況有效的分析。