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根據(jù)您說的情況，3月10號開始上班，并獲得6000元月薪，那么，您的工資應(yīng)該是以每月十五天（或者15半天）為一個單位，計算出每天的工資，然后再乘以您工作的天數(shù)，以此來計算工資。 例如：您3月10號開始上班，一個月15天，每天的工資為6000÷15＝400元，即在每月的前15天工作，您會獲得6000元的工資，而之后每天應(yīng)按400元計算。 拓展知識： 另外，還有一種按月發(fā)放工資的方式，即每月將您的整個月薪根據(jù)您在每個月工作的天數(shù)來再一次折算，即在每月的1號或者16號發(fā)放您一整個月的工資。 例如：您在每月的1號或16號發(fā)放工資，一個月，每天的工資為6000÷31＝194.35元，而您當(dāng)月的工資將按每月的總天數(shù)（即31天）折算，即6000÷31*31＝6000元。