問題已解決
項目一:甲企業(yè)為居民企業(yè),人數(shù)150人,資產總額6000萬元,2021年度有關經濟業(yè)務如下:(1)產品銷售收入800萬元,銷售邊角料收入40萬元,出租固定資產收入30萬元,國債利息收入5萬元。(2)合理工資、薪金總額100萬元,發(fā)生職工教育經費3萬元,職工福利費15萬元。(3)支付人民法院訴訟費3萬元,稅收滯納金4萬元,合同違約金5萬元,銀行罰息6萬元。(4)固定資產機器設備原值200萬元,2021年會計已提折舊25萬元,按稅法規(guī)定機器設備2021年折日為20萬元。(5)甲居民企業(yè)2021年度利潤總額50萬元。已知,企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金可以全額扣除,發(fā)生的職工福利費支出、職工教育經費支除,發(fā)生的職工福利費支出、職工教育經費支出、工會經費支出,分別不超過工資薪金總額14%、8%、2%的部分準予扣除。要求:計算企業(yè)所得稅時,職工福利經費準予扣除金額的是多少
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甲企業(yè)職工福利經費準予扣除金額=合理工資薪金總額×[職工福利費支出/合理工資薪金總額+職工教育經費支出/合理工資薪金總額+工會經費支出/合理工資薪金總額]×14%
即:
職工福利經費準予扣除金額=100萬元×[15萬元/100萬元+3萬元/100萬元+2萬元/100萬元]×14%
=100萬元× 0.2028 ×14%
=2.83萬元
拓展知識:職工福利經費的準予扣除,是根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》第五十四條規(guī)定的,主要有發(fā)生的職工教育經費支出、職工福利費支出、工會經費支出等,以及合理工資薪金總額,通過相關計算,可以準予扣除稅收。
2023 01/26 18:35
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