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老師好，應(yīng)付職工薪酬的賬戶(hù)是一個(gè)暫時(shí)性科目，不能有期末余額，這是為了起到做一個(gè)匯總的作用，來(lái)記錄公司所有應(yīng)付職工薪酬的總數(shù)。這是由于應(yīng)付職工薪酬的本質(zhì)是一種支出，而所有的支出都應(yīng)該入“費(fèi)用科目”，所以“應(yīng)付職工薪酬”這個(gè)科目是個(gè)暫時(shí)性的賬戶(hù)，在期末結(jié)轉(zhuǎn)的時(shí)候，它就不存在了，因?yàn)樗馁~務(wù)本質(zhì)上就流向了費(fèi)用科目。 簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，應(yīng)付職工薪酬屬于過(guò)渡科目，是把相關(guān)支出從“現(xiàn)金類(lèi)科目”流轉(zhuǎn)到“費(fèi)用類(lèi)科目”的橋梁，它涉及的賬戶(hù)金額只存在于某一時(shí)期，不會(huì)延續(xù)到下一時(shí)期。 在實(shí)際操作上，支付職工薪酬是應(yīng)該單獨(dú)開(kāi)一筆“費(fèi)用類(lèi)科目”才可以確保賬務(wù)準(zhǔn)確性。比如，辦公費(fèi)可以設(shè)置為單獨(dú)的科目，便于追蹤費(fèi)用支出，而不是所有支出都匯總歸類(lèi)在職工薪酬賬戶(hù)。