免費(fèi)問(wèn)答

私企給老板買企業(yè)年金，勞動(dòng)合同三年以下的，在合同約定的基礎(chǔ)上，每月可以提供給老板的企業(yè)年金的金額有限制，每月不能超過(guò)企業(yè)稅前凈利潤(rùn)的20%；而勞動(dòng)合同三年以上的，每月可以提供給老板的企業(yè)年金的金額不受限制。 另外，企業(yè)所得稅可以扣除企業(yè)年金，比如企業(yè)向個(gè)人支付的企業(yè)年金是可以扣除的，但是企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金等費(fèi)用不得扣除。 拓展知識(shí)：除企業(yè)年金外，私企也可以考慮提供企業(yè)股權(quán)激勵(lì)，私企可以根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，向企業(yè)管理層及員工提供包括股票期權(quán)、職工持股計(jì)劃在內(nèi)的多種形式的股權(quán)激勵(lì)，既可以為企業(yè)帶來(lái)優(yōu)秀的人才，同時(shí)也可以為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。股權(quán)激勵(lì)還可以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，增加現(xiàn)金流，獲得更長(zhǎng)期的投資回報(bào)等優(yōu)點(diǎn)。