免費(fèi)問答

一般來(lái)說(shuō)，職工福利費(fèi)不會(huì)計(jì)入工資，而是作為報(bào)酬的附加金額。這是因?yàn)槁毠じ＠M(fèi)是指拿出來(lái)專門用于改善職工福利、滿足職工特殊需求的費(fèi)用，而工資則是根據(jù)職工履行勞動(dòng)任務(wù)所依據(jù)的定期費(fèi)用。職工福利費(fèi)一般包括商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、住房補(bǔ)貼、誤工補(bǔ)貼及其他補(bǔ)貼等。 職工福利費(fèi)在企業(yè)中是被視為“負(fù)擔(dān)費(fèi)費(fèi)”，是指企業(yè)都會(huì)支付給職工，目的是改善職工的生活條件，提高工作效率，增進(jìn)職工對(duì)公司的忠誠(chéng)度，并增加公司的競(jìng)爭(zhēng)力。這種費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)， 不影響職工的薪酬增長(zhǎng)，是維護(hù)職工福利的一種重要的費(fèi)用手段；這也是企業(yè)在維護(hù)員工福利時(shí)采取的有效措施。 拓展知識(shí)：從另一個(gè)角度看，職工福利費(fèi)也是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，是企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)和員工心理滿足的重要組成部分。由于職工福利費(fèi)是企業(yè)特殊的成本，因此一定要進(jìn)行有效的管理，以最大限度地提高企業(yè)福利水平與效果，同時(shí)才能起到企業(yè)財(cái)務(wù)穩(wěn)定及改善職工福利、提高工作效率的目的。